【週4日リモート可】採用リクルーター 採用戦略からブランディングまで フルフレックス/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フライル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/01
仕事内容
【週4日リモート可】採用リクルーター 採用戦略からブランディングまで フルフレックス/土日祝休
〜成長フェーズ企業/採用戦略からブランディングまで一気通貫で担当/経営陣と連携し組織拡大を牽引/AI活用やマルチプロダクト化を推進する裁量の大きなリクルーターポジション〜
募集背景
当社は、エンタープライズ企業への導入が加速し、事業拡大を続けてきました。今後さらなる成長を目指し、プロダクトをマルチプロダクト化していくタイミングにあります。それに伴い組織拡大を進めており、新たな職種やポジションも次々と生まれています。現在、採用業務は主に1名で担っていますが、業務領域の拡大に伴い採用体制の強化を目的としてリクルーターを募集します。
現在(2026年8月末時点)の従業員数は約60名ですが全職種で採用活動を加速しており、事業成長を支える採用活動を主体的に推進いただける方を募集しています。
業務内容
入社後は既存社員と連携しながら業務を進めていただき、業務習得後は裁量を持って採用活動を推進いただける環境です。
特に母集団形成業務は重要なミッションとなっており、採用成果の最大化を目指していただきます。
(1)採用戦略策定・AI活用
経営陣と連携し、事業計画に基づく採用計画の策定及び実行
AIを活用した業務効率化の推進
(2)母集団形成
採用要件定義、求人作成
ダイレクトソーシング
各種採用媒体の運用
エージェントコミュニケーション
(3)採用決定のためのファネルアップ施策の推進
カジュアル面談〜内定承諾に至るまでのプロセスの分析・改善のPDCAサイクルを回し遷移率向上のための施策策定・実行
(4)採用ブランディング
採用ページの制作ディレクション、Culture Deckの制作ディレクション
採用に繋がる採用イベントやコンテンツ発信などの採用広報の実行
魅力
現在の採用担当と二人三脚で採用組織をつくっていくフェーズのため、大きな裁量を持ちながら業務に取り組めます。
採用戦略、母集団形成、選考改善、採用広報まで一気通貫で経験でき、人事として市場価値を高められる環境
働き方
【柔軟な働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境】
原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス(コアタイムなし)のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能。関東・関西にオフィスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験(目安2年以上)
人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方
歓迎条件:
SaaS企業での業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,699,144円〜4,439,052円
固定残業手当/月:108,405円〜130,140円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,667円〜500,061円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
別途ストックオプション付与(詳細は入社時期・ポジションにより個別にご相談)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府
<勤務地詳細1>
東京オフィス
住所:東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
京都オフィス
住所:京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア THE HUB 四条烏丸 51
勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
週1日、東京or京都オフィスへの出社(現在は金曜が出社日)※出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
月に一度、新たな技術のキャッチアップ・新たな機能コンセプトのプロトタイプ・チームビルディングを目的とした「Monthly Flyle Hackathon」を実施しています。
<その他補足>
・交通費支給(上限あり)
・社会保険完備
・健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(入社時に3日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フライル
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。
従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。
Our Mission:
世界のプロダクトに、進化の原動力を。
Our Value:
(1)ユーザーの理想に、活路を見出す
世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。
そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。
ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。
(2)すべては、誠実さから始まる
誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。
正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。
決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。
(3)多様性を力に変えよう
異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。
私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。
多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。
(4)実験を楽しみ、未来へ前進しよう
大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。
実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。 世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。
飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。
(5)遊び心と健康が、いい仕事をつくる
いい仕事には、遊び心と健康が必要だ。
遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。
結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。