【北海道】新事業開発・ソリューション営業／自律型ロボットの提案・新市場開拓・導入後フォロー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社宮田自動車商会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/12
仕事内容
【北海道】新事業開発・ソリューション営業／自律型ロボットの提案・新市場開拓・導入後フォロー
【北海道の課題解決に挑む新事業開発／自律型ロボットYARBO等の提案営業／既存の枠を超えた市場創造と顧客支援を推進】
業務概要
当社新事業推進課にて、自律型多目的作業ロボット「YARBO」を中心とした先端商材の法人提案営業、新規市場開拓、導入後の顧客フォローまで一貫してご担当いただきます。北海道地域の社会課題や人手不足解消に貢献するため、従来の製品販売にとどまらず、顧客の現場課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを構築・提供することがミッションです。
業務詳細
・YARBO等自律型ロボットや先端商材の法人向け提案営業
・新規顧客／新規市場へのアプローチ、課題・ニーズのヒアリング
・現場訪問による顧客課題の把握や実機デモンストレーション、導入提案
・導入後の利用状況確認や継続的なアフターフォロー、相談対応
・販売会社、施工会社、メンテナンス会社等外部パートナーとの連携
・展示会、実証実験、実演会等の企画・運営、新しい販売モデル構築
・新規商材・事業に関する市場調査や販売手法の企画提案
・建設、物流、観光、施設管理、農業等の新規業界開拓にも積極的に取り組みます
扱うサービス
YARBOはコアユニット＋交換モジュールで除雪・芝刈り・運搬等多用途に対応し、北海道の人手不足や作業負担軽減に寄与します。
組織構成
新事業推進課は創設5年目で、既存事業にとらわれない新しい市場開拓を担う少数精鋭チームです。
業務の魅力
製品販売だけでなく、課題発見・市場創造・事業化まで幅広く携われ、自らの発想を形にして顧客と共に成長できるやりがいがあります。
教育体制
専門知識は入社時不要。商品や技術への興味・学びの姿勢を重視し、OJTやチームサポートで成長を後押しします。
就業環境
北海道全域11拠点のネットワークと100年以上の信頼基盤。意見交換や提案がしやすい風通しの良い職場です。
想定されるキャリアパス
新規事業の中核メンバーとして商品企画・事業化へ成長が可能です。
企業の特徴/魅力
1921年創業の伝統と挑戦心を併せ持ち、北海道の未来を共に切り拓く仲間を歓迎しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
法人営業経験または新規顧客開拓営業経験、機械・設備・自動車・産業機器等の営業経験、顧客課題ヒアリング・提案経験、普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件
建設機械・重機・農業機械・産業機械等の営業経験、ロボット・IoT機器・DX関連商材の営業経験、新商品・新サービスの立ち上げ経験、新規事業・市場開拓経験、パートナー企業との協業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜300,000円
固定残業手当/月：31,000円〜42,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
246,000円〜342,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22
勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度／外部研修・各種セミナー受講支援
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社宮田自動車商会
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
自動車部品（純正品・優良品）、輸入車部品、リサイクル部品（リユース・リビルト）、用品、整備機械工具・車体整備機器工具、整備・鈑金業システム、塗装資材・自動車塗料、タイヤ、バッテリー、オイル、その他自動車関連商品全般の卸売業
事業の特徴：
同社は、自動車部品の総合商社として、国産車・輸入車・外国車のパーツを提供しています。クルマの中、それも目立たない細かな部品やオイルを取り扱っており、普段生活する中で気付かれることは少ないですが、いつでも情熱と誇りを持って業務に取り組んでいます。クルマは、人がいなければ走ることができません。同社は迅速に、正確に、最適なものを整備工場へと届け、1台でも多くのクルマを安全に走らせることが使命だと考えています。また、クルマは部品がひとつでも欠けてしまうと安全に走ることができません。クルマ社会の北海道だからこそ整備工場、ディーラーなどと綿密な連携をして、全ての道民が安心して運転できる環境を提供していきます。創業より90余年が経過した現在、日々進歩を続ける最新の自動車技術の知識と情報を携え、これからも北海道の自動車業界を牽引し続けます。
同社の想い：
自動車産業は日本の基幹産業のひとつですが、同社は1921年の創業以来、自動車修理や自動車補修部品の供給などの側面から、カーオーナーの安心・安全で豊かなカーライフの創造に貢献してきました。今後、自動車は環境・安全をキーワードにした技術革新により変化し続けますが、同社もこの変化の時代に柔軟に対応していきます。また、同社の特色の1つであす社会人バスケットボールチームの活動を通じ、スポーツ振興や地域社会に貢献していく企業であり続けます。先代達が灯し続けてきた「宮田自動車の火」を次世代に繋いでいくため、これからも挑戦していきます。