【大阪／リモート可】ITソリューション営業 年休125日／再生可能エネルギー分野で将来性の高い事業 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フィールドロジック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/08
仕事内容
【大阪／リモート可】ITソリューション営業 年休125日／再生可能エネルギー分野で将来性の高い事業
〜インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供／太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性 〜
会社概要：
私たちは、太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータをお客様のご要望や用途に沿って情報整理し、お客様へ提供する会社です。
・計測システム「DataCube4」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発
・集めたデータを使い、設備の遠隔監視・データの可視化・運用管理など幅広い分野で活用
・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開
業務内容：
再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）における、計測・監視システムの提案営業をお任せします。
具体的には、既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓、見積書・仕様書・提案書の作成、案件の進捗管理、社内関係部門との調整など、一連の営業業務を担当。
※ご経験やスキルに応じて、チームの売上目標達成に向けた案件管理や予算管理のサポートなど、マネジメント業務もお任せします。
※将来的には、若手社員の育成やチーム運営の支援を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
商材詳細：
https://www.f-logic.jp/products/
組織構成：
営業部長：40代男性
・営業1課(大阪)：課長代理：50代男性、メンバー：20代男性1名、30代男性1名、30代女性1名（＋1名育休中）
※営業1課(大阪)の配属となります
※中途入社率100％／異業種転職した方も多数活躍中！
働き方：
・年間休日125日
・在宅勤務・フレックス制度あり
※試用期間3ヶ月は原則出社
※その後も週3日以上の出社をお願いしております（業務習熟・顧客対応のため）
・日帰り出張：週1回程度、宿泊：2カ月に1回程度
【求める人物像】
・お客様のニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案したい方
・成長分野である再生可能エネルギー市場で活躍したい方
・目標に対して主体的に取り組み、営業として成果をあげたご経験がある方
・自分の考えを持ち、前向きにコミュニケーションをとりながら、自律的に業務を遂行できる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
【必須】
法人の営業経験を3年以上お持ちの方（業界不問）
【歓迎】
IT業界での営業のご経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜300,000円
＜月給＞
225,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：有（3ヶ月分保証）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
・東京営業所への転勤をお願いする可能性がございます
・タイミング：入社後3カ月以内の転勤はございません
・手当：転勤手当および家賃補助の支給がございます
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
試用期間終了後、フレックス制度の利用可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
・リモートワーク可
・服装自由
・社内表彰制度
・育児介護休業
・育児介護短時間勤務制度
・福利厚生サービス加入
・各種サークル活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
就業時間 09:00〜18:00 休憩:60分
※フレックスタイム制度は試用期間終了後より使用できます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇4日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フィールドロジック
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- “Just Right.”—「ちょうどよい価値」を届ける。
私たちフィールドロジックは、お客様にとって最適なご提案を行うことをモットーに、再生可能エネルギー分野を中心とした計測技術や制御技術を用いて、社会と現場の“今”に貢献してまいりました。
変化のスピードが加速するこの時代において、再生可能エネルギーという分野も例外ではありません。制度や技術、求められる価値観は日々進化し、それに伴って現場の課題も多様化・複雑化しています。だからこそ私たちは、「現場で直面する一つひとつの課題に、真摯に向き合うこと」を何より大切にしています。
既成のソリューションをそのまま当てはめるのではなく、“難しいことをやさしく” “面倒くさいことを簡単に”する— そんな「ちょうどよい」仕組みづくりを、お客様と共に歩んできました。
技術や社会が日々進化する中で、私たち自身もまた学び・挑戦し・成長を重ね、固定観念にとらわれず「小さな進歩」を積み重ねていくこと。この歩みこそが、「Just Right.」な価値を生み出す土台になると信じています。
これからも、“現場起点で人に寄り添う技術”を追求し、皆さまと共に、持続可能な未来を築いてまいります。
当社が何より大切にしているのは「お客様の声に応えていく仕事をする」ことです。自分たちの作りたいものを作るのではなく、自社製品をベースにお客様の望むようにカスタマイズしてフィットさせていくこと。地道ですが、お客様に喜んでもらいたいと考える私たちには、すごくやりがいのある仕事です。
現場には常に切実な悩みがあります。それを聞き出しどういう技術でなら応えられるのかを考え、提案し、実現できるか。
困った時にすぐに駆けつけ、相談にのり、トラブルがあったら対応して、安心を提供する。経験を積みながら『次はもっとこうしよう』と一緒に考え取り組んでいくことが、仕事の醍醐味だと思います。