【恵比寿】プロダクトエンジニア(新規事業領域) 経営管理SaaS領域で急成長...

ディグル株式会社

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【恵比寿】プロダクトエンジニア(新規事業領域) 経営管理SaaS領域で急成長 リモート可 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

ディグル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

【恵比寿】プロダクトエンジニア(新規事業領域) 経営管理SaaS領域で急成長 リモート可 フレックス

【募集背景】
当社は2025年にシリーズBで17.5億円の資金調達を実施し、累計調達額は約27.5億円となりました。 これまで主力製品の予実管理クラウド「Diggle」で培った強固な顧客基盤とドメイン知識を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略(コンパウンド・スタートアップ化)へと舵を切ります。
2025〜2027年にかけて、「人員管理」「売上予実管理」など複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げるフェーズに突入しました。 これに伴い、既存のRails基盤を活用しつつも、独立性と拡張性を担保した新たなプロダクトのアーキテクチャ設計から実装、PMFまでをリードできる「技術と事業の越境者」を求めています。

【業務内容】
新規事業(例:人員管理、投資管理など)の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。
・0→1フェーズの技術リード:
・MVPの開発および最短でのリリース。
ドメインモデリングと実装:
・「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。
・Ruby on Rails, React/TypeScriptを用いたフルスタック開発。
顧客フィードバックのループ構築:
・事業責任者、CSやセールスと共に顧客の声を聞き、即座にプロダクトへ反映させる「Forward Deployed Engineering」的な動き。

【魅力】
経営/事業責任者と二人三脚でプロダクトを作り、最初のビジネス成果を上げる経験
・最初は事業責任者と当該ポジションメンバーの二人でプロダクトを作っていくことになります。「事業に資するプロダクト」を作るため、顧客の課題・ニーズを理解し、バリュープロポジションを定義、事業計画を達成させていくための戦略立案まで深く入り込んでプロダクトを作るプロセスを経験し、成果を上げていくことができます
「How(どう作るか)」だけでなく「What(何を作るか)」を主導できる経験
・仕様書は降りてきません。事業責任者や顧客と直接対話し、「顧客の課題は何か」「それを解決する最短の機能(MVP)は何か」を自ら定義し、実装まで落とし込みます。
・アーキテクチャ設計、DBスキーマ設計など、当該プロダクトの根幹に関わる全ての技術的意思決定権を持ちます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安5年程度以上・言語不問)
・新規事業やスタートアップでの「0→1」立ち上げ経験(失敗経験も歓迎)

歓迎条件:
・アジャイルな開発プロセスのご経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・React / TypeScript を用いた開発経験
・複雑な業務ドメイン(金融、ERP、管理会計など)での開発経験
・プロダクトマネジメント等事業への領域に深くコミットをされているご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,487,992円〜12,156,000円
固定残業手当/月:126,000円〜237,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
666,666円〜1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験に応じて相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
・リモート勤務可
チームにより出社ルールが異なりますので、担当者まで確認ください

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一律支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
出産・育児支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
※有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ディグル株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
『コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供』
ディグル株式会社は、「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」をMissionに、ヒト・モノ・カネの最適配分を支えるプロダクトシリーズと、企業の経営ステージを進化させる伴走型の経営コンサルティングサービスを提供しています。「経営の動脈になる。組織に数字と意思を張り巡らせ、未来を動かす循環をつくる。」をCorporate Visionに、今後成長が見込まれる経営管理市場を牽引する会社として、企業成長に貢献します。

選ばれる理由:
・意思決定に必要な予実の最新情報・履歴がいつでも確認可能
自動でスナップショットが取得できるため、最新値だけでなく予算・見込の時点間比較も簡単に実現。差異要因を過去にさかのぼって特定することも可能。
・各社のビジネスに適した管理会計の姿を実現
管理会計の専門システムだから、人員数やKPIなど非財務指標にも柔軟に対応。見るべきデータは、すべてDiggleへ。
・経営企画がまるでもう一人増えたかのようなサポート体制
永年伴走するカスタマーサクセスはサービスだけでなく、管理会計領域のエキスパート。必要に応じて、業務フローの整理から支援を実施。
・事業部を巻き込み、全社での予実管理意識が向上
直感的な操作と柔軟な権限設定を備え、全社展開実績多数。浸透させにくい予実管理を、データとともに共通言語に。

受賞歴:2026年6月時点
・ITreview Grid Awardにて、「経営・予実・予算管理」カテゴリで最高位の「Leader」を11期連続受賞
・予実管理SaaS 2024年度市場シェア率No.1(※)
・東洋経済「すごいベンチャー100」2023年版に選出
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」より
予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2024年度実績
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