【未経験歓迎 松山】資格講座の営業担当※エリア限定職※業界トップシェア 高インセンティブ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 総合資格 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 愛媛県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【未経験歓迎 松山】資格講座の営業担当※エリア限定職※業界トップシェア 高インセンティブ
新卒3年目平均年収626万円! 年功序列なし!若いうちから昇格・昇給可能・建築・不動産業界を支える提案営業・ 残業月10時間程度で働きやすい
仕事内容
建築士や宅建など、建築・不動産業界で必要となる国家資格の取得をサポートする仕事です。個人のお客様への講座提案だけでなく、企業や学校へ資格取得支援のセミナーやガイダンスを提案します。
具体的には
(1) 企業・学校へのご案内
既存の顧客データを活用し、企業や大学・専門学校へ連絡。
・資格取得ガイダンスの企画・運営
・就職支援セミナーの開催
・資格取得の相談対応
問い合わせやセミナー参加者への提案が中心なので、話を聞いてもらいやすい環境です。
(2) 受講プランの提案
面談を通じて、
・将来のキャリア
・資格取得の目標
・学習計画
をヒアリングし、一人ひとりに合った講座を提案します。
(3) 合格までサポート
入校後も継続してフォロー。
受講生が資格に合格できるよう、教室スタッフと連携してサポートします。
この仕事で身につく力
・提案力・営業力
・コミュニケーション力
・キャリアコンサルティング力
・マネジメント力
人の成長や夢を応援する仕事だからこそ、自分自身も大きく成長できます。
やりがい
資格取得は、お客様の人生を変える大きな挑戦です。
「合格できました!」 「キャリアアップできました!」
そんな感謝の言葉を直接もらえるのが、この仕事ならでは。
業界トップクラスのブランド力があるため、自信を持って提案できる環境です。
<こんな方におすすめ>
若いうちからしっかり稼ぎたい
成果を正当に評価されたい
人の成長を支える仕事がしたい
営業力を身につけて市場価値を高めたい
「誰かの未来を支えながら、自分のキャリアも大きく伸ばせる。」 そんな環境でチャレンジしてみませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:<業界未経験歓迎>
・顧客折衝経験のある方(業界不問)
携帯ショップの販売員だった方や、ウェディングプランナーだった方も活躍中です
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,100円〜245,000円
<月給>
190,100円〜245,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与内訳は月給+残業代+業績給(月度売上の2〜5%)
賞与平均4.59ヶ月(2023年度実績)
・年収例:
29歳社員(入社2年目)年収553万円
32歳主任(入社3年目)年収733万円
33歳課長(入社5年目)年収1108万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
松山支店
住所:愛媛県松山市三番町7丁目13-13 ミツネビルディング7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
キャリアアップに伴い、転勤を打診する場合がございます。
※四国エリア限定となります。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
11:00〜20:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
10:00〜19:00等、支店状況に応じた勤務時間もございます
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:3ヵ月で上限12万円
家族手当:子ども手当一人1.2万(上限三子)
寮社宅:借上げ社宅制度あり(転居を伴う転勤に適用)。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤続の場合支給。65歳まで再雇用制度あり。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
充実の育成・研修体制
入社後の中途社員導入研修(本社で2週間)で業界知識や基本的な営業スキル学び、配属後はOJTと並行して定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。
<その他補足>
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断
※休日休暇補足
四半期(3ヶ月)に1日の有給休暇(原則として日曜)の必須取得や、年に1回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
各種手当の支給がございません。
試用期間中の月給:基本給215,000円〜265,300円
※残業代は時間連動で支給
- 休日・休暇
- 月9休制
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
・規定の休日は月9休。(金土祝中心)
※月1回日曜日に休暇を取得できるよう取り組み中
・夏季休暇5日、年末年始休暇6日
・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 総合資格
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 事業概要:
「一級・二級建築士」「施工管理技士」「宅建建物取引士」などの建設・不動産分野を中心とした資格取得支援予備校「総合資格学院」を運営しています。
ビジネスの強み
(1)高まるニーズ: 建設・不動産業界で活躍するためには資格が不可欠のため、業界内のほとんどの企業で資格取得が昇進昇格の必須条件となっています。企業にとっても、社員にとっても生き残りのために資格が非常に重要な時代となっています。
それに伴い、建設・不動産業界への就職を考えている学生も資格に対する意識が大きく変化しており、在学中から資格取得の準備を始める学生が増えています。当社は資格取得を目指す個人への学習支援だけでなく、企業や大学で開催する各種ガイダンス・勉強会や就職セミナーのサポートも行っております。
(2)業界のトップブランド: 建築系資格の最高峰、一級建築士は最終合格率が約10%の超難関試験ですが、全国合格者の半分以上(直近過去10年間合計)が総合資格学院の現役受講生です。合格実績No.1の当社は、建設・不動産業界では誰もが知っているライセンススクールのトップブランドです。景気に左右されない資格ビジネスを軸にして、今後も着実に積極的に事業を拡大していきます。
当社の魅力
(1)業界のトップブランド:
当社が運営する「総合資格学院」は、建設業界では誰もが知っているトップブランド。
建築系資格の最難関 一級建築士試験では、直近過去10年間合計の合格者の過半数を「総合資格学院」受講生が占め、現在、日本で最も多くの1級建築士を輩出しているスクールとなっています。
(2)安定した財務基盤
景気に左右されない資格ビジネスを軸にして、創業以来、無借金経営の安定した財務基盤を誇っています。
社員数補足:上記社員数の他に約1400名の非常勤講師がいます