【大阪】化粧品OEM営業責任者｜プレイングマネージャー｜拠点売上を牽引｜急成長中企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＲＡＰｉＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/03
仕事内容
【大阪】化粧品OEM営業責任者｜プレイングマネージャー｜拠点売上を牽引｜急成長中企業
年商50億円。それでも、私たちはまだドベンチャー。
RAPiSは7期連続増収増益を続ける成長企業ですが完成された組織に入るのではなく残りの50億円を自らの手でつくり出す、守るべき基盤を守りつつ変化を恐れず挑戦と安定を両立する組織で大阪拠点のOEM責任者を募集します。
【募集ポジション】
OEM責任者 大阪拠点
【ミッション】
営業としての個人成果にとどまらず 拠点組織の型と成果を自ら構築するプレイングマネージャーです 目標管理や人材育成を通じ 東京拠点を一つの事業として動かしていただきます 将来的には事業統括や経営層へのキャリアアップも狙える環境です
【具体的な業務内容】
・担当エリアの売上目標管理 KPI管理
・既存顧客への提案営業および新規顧客開拓
・営業メンバーの案件進捗管理 商談同席 人材育成
・見積書、企画書の作成
・営業統括本部長との営業戦略連携
入社後は現部長との同行営業からスタート 。業界・顧客理解を深めながら引き継ぎを行い、半年後には20社程度の既存顧客を担当していただく予定です
【組織構成】
OEM事業部：9名
・統括本部長（東京）
・部長（大阪）
・営業メンバー
東京・大阪ともに20代後半から30代前半の若手社員が中心となり活躍しています。今後の組織強化に伴いマネジメント層の体制刷新を予定しています。
【ポジションの特徴】
・現場に近いプレイングマネージャー
自ら顧客を担当し成果を創出しながら拠点メンバーを直接マネジメントします。
・化粧品づくりの最前線
ブランド立ち上げから商品企画・製造・販促までトータルで関わることができます。
・キャリアアップの機会
拠点責任者として成果を上げた後は 事業統括や経営層へのキャリアステップも可能です
【求める人物像】
会社の知名度や待遇だけでなく 100億円構想とその先につくりたい未来に心から共感できる方
自分の仕事を 自分の事業 として所有権を持って推進できる方
考えた量だけでなく 動いた量で前へ進める方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・化粧品OEM営業経験をお持ちの方（企画提案から納品まで一連の流れを理解している方）
・チームの目標達成に向けてメンバーを牽引した経験やリーダー経験
歓迎条件
・マネジメント経験
・商品企画や商品開発に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円
その他固定手当/月：100,000円
固定残業手当/月：66,330円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
499,330円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与※成果・業績による。1回で100万円〜200万円の支給実績あり）
その他固定手当：営業手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区北堀江1-6-8 テクノーブル四ッ橋ビル5F
勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則定時退社平均残業時間：月20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（月5,000円〜30,000円）
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（導入研修、OJT研修、勉強会 ほか）
資格手当（化粧品検定・化粧品成分検定共に1級）※規定あり
＜その他補足＞
役職手当：月1万円〜7万円
社用スマホ・タブレット貸与
オフィスカジュアルOK
ネイル・ピアス自由
定期健康診断
婦人科検診補助
提携保育園（社員優遇制度あり）
社員旅行
社員親睦会補助金制度
水素水飲み放題
社員割引制度（自社製品を半額で購入可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休取得可
※展示会の準備などで年2回程度日曜出勤あり（振替休日を取得していただきます）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＲＡＰｉＳ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・化粧品・医薬部外品・サプリメントのOEM事業
・ディーラー事業
・通販事業
・デザイン事業
化粧品事業部
お客様の美と健康を第一に考えたMADE IN JAPAN の化粧品をお届けしております。
突き通してきた高品質な化粧品づくり、きめ細やかな美容アドバイス、集客やメニュー作成・単価の決め方・スタッフ育成まで、お客様の問題の解決に向けご提案します。
DI事業部
先端デジタル技術と市場データを活用して、消費者行動を分析し、革新的なマーケティング戦略を立案します。
さらに、デザインの力を駆使して、製品やブランドの視覚的アイデンティティを磨き上げ、競争力を高めます。
トレンド分析を通じて、顧客の期待に応える魅力的なデザインやキャンペーンを提案し、顧客との深いつながりを築きます。
OEM事業〜お客様に寄り添い素敵な商品のものづくりをお届けします〜
お客様オリジナル商品の製造を行っております。化粧品だけでなく医薬部外品、オリジナル原料の開発も可能です。
また、商品づくりだけでなく、容器や化粧箱のご提案やデザインの作成などワンストップでの対応が強みです。
当社について
〜みんなの良かったの為に安心・安全・高品質へのこだわりを持ち社会への貢献を行います〜
「美の総合パートナー」として、独自の化粧品開発から販売サポートまで幅広く提供しています。研究機関や大学と協力し、革新的な化粧品とサービスを創出。資料作成、広告物の制作、ウェブサイト編集など、販売に必要な全面的な支援も行っています。