【大阪】化粧品OEM営業(統括本部長)〜営業組織改革を担う経営幹部候補〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社RAPiS [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【大阪】化粧品OEM営業(統括本部長)〜営業組織改革を担う経営幹部候補〜
「100億をつくる15人」
まだ席はあります。完成された会社に来たい人ではなく、「自らの手で会社を創りたい人」を採用します。
当社は化粧品・サプリのOEM事業を手掛け、7期連続増収増益を続ける成長企業です。
今回募集するのは、大阪拠点を率いる拠点責任者。
ただし、単なる営業管理職の募集ではありません。
20名の組織だからこそ、あなたの決断が100億企業をつくります。
自ら現場の最前線で成果を出しつつ、社長や経営陣とともに営業組織の構築、戦略立案、人材育成までを担う「未来の経営者候補」を求めています。
「年収アップ」目的ではなく、
・圧倒的に成長したい
・大きな裁量を持って経営に携わりたい
・この会社で人生を変えたい
そんな強い覚悟と熱量を持った方からの挑戦をお持ちしています。
具体的な業務内容
・営業組織全体のマネジメント
・営業メンバーの行動管理および育成
・売上、粗利などの数値管理
・営業KPIの設計、運用、改善
・営業戦略の立案および実行管理
・既存顧客との関係強化
・重点顧客への商談同行
・経営層との事業戦略会議への参加
・業務フローの構築、改善
・化粧品OEM事業の事業拡大に向けた組織改革推進
※入社後数か月は既存顧客や営業組織の理解を深めていただく期間となります。
※具体的な担当案件や大型案件の管掌は、組織理解後に順次お任せします。
組織構成
OEM事業部:9名
・統括本部長(東京)
・部長(大阪)
・営業メンバー7名
東京・大阪に拠点を構え、20代後半〜30代前半の若手メンバーが中心となって活躍しています。
今後の組織強化に伴い、マネジメント層の体制刷新を予定しており、組織づくりの中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。
ポジションの魅力
事業成長の中核を担える
7期連続増収増益を続ける成長企業において、営業組織改革や事業拡大に直接携わることができます。
大きな裁量権
経営層との距離が近く、営業戦略や組織づくりに関する提案を積極的に発信できる環境です。
将来的には事業経営にも参画可能
営業統括だけでなく、商品開発や事業戦略など幅広い領域へ関与できる可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・化粧品OEM業界での営業経験
・マネジメント経験
歓迎条件
・化粧品メーカーでの営業責任者経験
・事業部長、営業部長クラスの経験
・商品企画や商品開発に関する知見
・組織改革や営業フロー改善の経験
求める人物像
・高い目標に向かって主体的に行動できる方
・組織変革や業務改善にやりがいを感じる方
・現場と経営の両方の視点で考えられる方
・行動量を重視し、周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・熱量高く組織を牽引できるリーダータイプの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円
その他固定手当/月:100,000円
固定残業手当/月:66,330円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
499,330円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※賞与100万円〜400万円想定での年収となります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年3回(7月・12月+決算賞与※成果・業績による。1回で100万円〜200万円の支給実績あり)
その他固定手当:営業手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区北堀江1-6-8 テクノーブル四ッ橋ビル5F
勤務地最寄駅:大阪メトロ四ツ橋線/四ツ橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
原則定時退社平均残業時間:月20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当(月5,000円〜30,000円)
住宅手当:規定あり
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(導入研修、OJT研修、勉強会 ほか)
資格手当(化粧品検定・化粧品成分検定共に1級)※規定あり
<その他補足>
役職手当:月1万円〜7万円
社用スマホ・タブレット貸与
オフィスカジュアルOK
ネイル・ピアス自由
定期健康診断
婦人科検診補助
提携保育園(社員優遇制度あり)
社員旅行
社員親睦会補助金制度
水素水飲み放題
社員割引制度(自社製品を半額で購入可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連休取得可
※展示会の準備などで年2回程度日曜出勤あり(振替休日を取得していただきます)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社RAPiS
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・化粧品・医薬部外品・サプリメントのOEM事業
・ディーラー事業
・通販事業
・デザイン事業
化粧品事業部
お客様の美と健康を第一に考えたMADE IN JAPAN の化粧品をお届けしております。
突き通してきた高品質な化粧品づくり、きめ細やかな美容アドバイス、集客やメニュー作成・単価の決め方・スタッフ育成まで、お客様の問題の解決に向けご提案します。
DI事業部
先端デジタル技術と市場データを活用して、消費者行動を分析し、革新的なマーケティング戦略を立案します。
さらに、デザインの力を駆使して、製品やブランドの視覚的アイデンティティを磨き上げ、競争力を高めます。
トレンド分析を通じて、顧客の期待に応える魅力的なデザインやキャンペーンを提案し、顧客との深いつながりを築きます。
OEM事業〜お客様に寄り添い素敵な商品のものづくりをお届けします〜
お客様オリジナル商品の製造を行っております。化粧品だけでなく医薬部外品、オリジナル原料の開発も可能です。
また、商品づくりだけでなく、容器や化粧箱のご提案やデザインの作成などワンストップでの対応が強みです。
当社について
〜みんなの良かったの為に安心・安全・高品質へのこだわりを持ち社会への貢献を行います〜
「美の総合パートナー」として、独自の化粧品開発から販売サポートまで幅広く提供しています。研究機関や大学と協力し、革新的な化粧品とサービスを創出。資料作成、広告物の制作、ウェブサイト編集など、販売に必要な全面的な支援も行っています。