【宮城県栗原市】財務／ファイナンス（管理職） 世界トップ級メーカー 年収745万円〜 英語力を活かす【dodaエージェントサービス 求人】
サンドビックツーリングサプライジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【宮城県栗原市】財務／ファイナンス（管理職） 世界トップ級メーカー 年収745万円〜 英語力を活かす
≪工場長直下の経営参謀／分析から提言まで担う／新設ポジションで裁量大／世界トップクラスメーカー／年収745万円以上≫
この求人のオススメポイント：
・工場長の右腕として経営判断に直接関与し、分析から改善提案まで担える環境
・組織再編と同時に立ち上がる新設ポジションで、経営管理の仕組みづくりから携われる
・世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業で、英語力とファイナンス経験を活かせる
世界のモノづくりを支える切削工具メーカーである当社にて、工場経営を支援するビジネスコントローラー（財務／ファイナンス）業務をお任せします。
職務内容：
・月次、四半期、年次の業績分析
・予実管理およびKPIの策定、可視化
・予算策定およびフォーキャスト作成
・設備投資や収益改善に関する財務分析
・工場長および海外拠点へのレポーティング
本ポジションは単なる管理会計担当ではありません。SAPなどのデータを活用し、現場と連携しながら課題を特定し、改善策や将来予測まで提言します。工場経営を支える中核人材としてご活躍いただきます。
数字を集めるだけではなく経営を動かす仕事：
「分析資料は作るが意思決定には関われない」「経営との距離が遠い」と感じている方に最適な環境です。工場長直下で経営課題に向き合い、自らの提案が収益改善や組織変革につながる手応えを実感できます。
新設ポジションだからこそ仕組みづくりから携われる：
今回の採用は欠員補充ではなく、経営管理機能を強化するための新規採用です。KPI設計や業績管理高度化など、ゼロから価値を創出する経験を積むことができます。
世界を支える製造拠点の未来を創る：
組織再編を控えた変革期の中核ポジションです。グローバル組織と連携しながら経営管理を担い、さらなる成長を目指せます。年間休日124日、転勤なし、高水準の待遇も魅力です。
当社について：
当社はスウェーデン発のサンドビックグループの製造拠点として、高性能切削工具を世界へ供給しています。航空宇宙、自動車、半導体など幅広い産業を支え、高い技術力と品質力で業界をリードしています。EV化や製造業DXを追い風に市場拡大が続く中、日本のモノづくり力とグローバル技術を融合し、世界の製造業を支える存在として成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・財務計画、管理、または管理会計の経験（3年以上）
・製造原価計算および原価会計に関する知識
・PCスキル（Excel、Power BI）
・経営層向けのプレゼンテーションスキル
・ビジネスレベルの英語力※英語は日常的に使用（社内コミュニケーション含む）
歓迎条件：
・製造現場での経験、または生産プロセスに関する理解
・総務業務または会計業務に関する知識
・SAPやOracleなどのERPシステムの使用経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
745万円〜1,248万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：565,000円〜905,000円
＜月給＞
565,000円〜905,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記年収は賞与込みの金額です。
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県栗原市瀬峰新田沢24
勤務地最寄駅：JR東北本線／瀬峰駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄りの瀬峰駅からタクシー利用可（タクシーチケットあり 会社精算）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜16:50
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
寮社宅：借上社宅制度（上限39,000円／月）※適用条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度および401Kを運用／勤続期間不問
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修費用補助
業務基礎講座
社外セミナー
海外研修
語学研修費用
TOEIC(R)テスト(R)社内受検費用補助制度
＜その他補足＞
財形、総合福利厚生サービス、LTD保険
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンドビックツーリングサプライジャパン株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- サンドビックツーリングサプライジャパン株式会社は、サンドビック・コロマントの製造を担う日本法人です。
1976年に宮城県栗原市瀬峰に設立した当社は、サンドビック・コロマントの主要な製造拠点です。サンドビック固有の先端技術と日本のものづくりを一体化させ、業界で最高レベルの品質を実現した刃先交換チップおよびカッター、ホルダを生産しています。
サンドビック・コロマントは、金属切削工具、先進的な金属材料、鉱山・建設機械を取り扱うスウェーデンのサンドビック・グループに属しており、高度な切削工具産業向けツールおよびツーリングシステムを提供するサンドビック・マシニング・ソリューションズの一員です。世界150ヵ国で事業を展開し、最新技術を駆使したコロマントセンターを19 ヵ所有しています。
1969年（昭和44年）に日本に進出。ロ−付け工具が全盛期にガンマ・コーティング（ＧＣ）と 呼ばれる刃先交換式チップを日本市場に初めて導入し、当社の高水準なテクノロジーが広く認知されました。現在は、名古屋にカンパニー本社を置き、日本国内の幅広い製造業向けに、旋削工具、フライス工具、穴あけ工具、超硬エンドミル、ツーリングシステムおよびデジタルソリューションなどの高生産性工具を提供しています。
【多様性のあるキャリア グローバルでもローカルでも活躍できる将来性】
当社は、宮城県栗原市という自然豊かなまちに本社と工場があり、地元に根付き、安定した働き方が可能です。また、社員は、新しい技術習得や会議のため海外出張に行くことが多く、20代からグローバルな環境で仕事をする機会もあります。さらに、社内公募制度があり、サンドビック・グループの国内および海外のポジションに応募することができ、グローバルで活躍することも可能で