募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験3年以上
・個人主義ではなくチームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方
・何らかの数値目標（売上、集客、満足度など）を持ち、達成に向けて行動していきたい方
※入社時のIT専門知識は不問です。人材／IT未経験者が90%です。

歓迎条件：
・HR Tech／人材業界での事業経験
・自社メディア運営やYouTube等動画メディアのグロース経験
・大手企業・官公庁向けの新規事業開発やアライアンス推進経験
・IPO準備に関する知識や経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜619,612円
固定残業手当/月：121,017円〜213,388円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
521,017円〜833,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
・賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
・サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
【アクセス】
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅　北口より徒歩15分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:30〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費負担
・外部研修補助

＜その他補足＞
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社キッカケクリエイション

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

【事業内容】
IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム
当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。
・国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。
・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。
・官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ
私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。
・事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。
・エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

業界を再定義するコアメンバーを募集。
組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。
ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。