【池袋】WEBディレクター兼デザイナー 顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アズライト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【池袋】WEBディレクター兼デザイナー 顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員
マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム
制作物（会社説明会資料・採用ホームページ・バナー・SNS画像など）の企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。
事業部全体の利益最大化を目指し、クリエイティブ領域を牽引する専属ポジションです。
また社内の制作プロセス改善やナレッジ共有といった「仕組みづくり」にも挑戦できるので大きな裁量を持って事業部の成長に直接貢献できます。
具体的な業務内容：
・採用ピッチ資料、採用パンフレットの企画〜制作
・LP、採用HP、バナーの企画〜制作
・各種販促、コミュニケーションツールのグラフィック制作
・制作進行管理
・関係部署や顧客との折衝、ディレクション
・各種ベンダーの選定
・制作のナレッジ蓄積、仕組みづくり
入社後のステップ：
入社〜3ヶ月
・採用マーケット、業界知識等のキャッチアップ
・構成案をもとにしたデザイン制作、落とし込み
・制作物のデザイン修正、ブラッシュアップなど部分的なサポート
・企画、ディレクション領域のキャッチアップ（MTGの同席 等）
3ヶ月〜
・顧客や社内関係者との打ち合わせ、ヒアリング、企画提案
・外部ベンダーの選定、発注
・スケジュール、クオリティなどの進行管理
・プロジェクトのお任せ（案件の立ち上げから納品まで）
半年後
・制作物の新商品開発
・その他スキルセットに合わせて業務幅を拡大（マーケティング 等）
・クオリティ平準化や業務効率化に向けた「制作ナレッジ・ガイドライン」の構築
・汎用的な資料作成や制作プロセスの仕組み化、フレームワーク化の推進
組織構成：
コンサルティング事業部は事業部長1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名の約60名で構成されています。
平均年齢29歳と20〜30代が中心でマネージャー・リーダー管理職比は男女5：5と男女が平等に活躍中です。人材業界経験者は40％ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにモノを考えられるフラットな組織風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
必須条件：
・資料作成、グラフィック制作の実務経験2年以上
・制作物の進行管理経験（構成・制作・納品まで）
・PowerPoint、Googleスライドでの資料作成
歓迎条件：
・Illustrator、Photoshopの制作経験
・HTMLやCSS、JavaScriptやPHPの知識、制作経験
・LP、採用HPの制作経験
・マーケティングの知識、実践経験
・営業の知識、実践経験
・コピーライティングの知識、実践経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,566円〜310,638円
固定残業手当/月：75,434円〜89,362円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上決定します。
昇給：年2回（4月、10月）
業績連動賞与(年1回)：成果により1〜4ヶ月支給
モデル年収：
リーダー／450〜650万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
各線「池袋駅」より徒歩6分/有楽町線「東池袋駅」より徒歩6分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
住宅手当：新卒入社のみ（その他条件あり）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場社員によるOJT
＜その他補足＞
健康診断
交通費（上限月3万円）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
社内禁煙
書籍購入
私服勤務OK（社内日のみ）
フリードリンク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇（7〜9月で3日自由取得）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績100％）、育児休暇（取得・復帰実績100％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アズライト
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：
採用コンサルティング事業
顧客企業に適した＂採用成功の仕組み＂をコンサルティングや採用アウトソーシング、ブランディング、採用ツール制作など幅広いサービスにて支援しています
Vertical Agent事業
不動産・建設・物流など採用ニーズが特に高い業界に特化したエージェントサービスです
採用DX事業
多様な企業の採用支援の経験を元にして、生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DXサービスです
企業理念：
顧客の課題解決の創造を通じてステークホルダーの成長と幸福を追求する
ミッション：
ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする
導入事例：
https://azu-rite.co.jp/case
企業魅力：
・おしゃれなオフィス
全4フロアを自由に使えるシェアシェアオフィス・WEWORK池袋に入居しており、お茶・コーヒー・紅茶・ビールはフリードリンクとして完備。オシャレで働きやすい快適な環境です。
・働きやすい環境
土日祝は休日でGW・夏季・年末年始も有給と組み合わせて7〜9日の長期連休を取得することもできます。子育てママをはじめ、産休・育休後の復帰ママも多く、働き方を選べる環境は女性社員に喜ばれています。
・成長組織で早期キャリアアップ
組織拡大フェーズのため、新卒・中途どちらでも成果を出す人を抜擢してマネジメントを任せる社風です。役員との距離も近いため、いつでも気軽に意見を伝えられる環境があります。組織全体の2/3が中途入社です。
・風通しの良い社風
全メンバーがSlackとZoomを利用して業務をしているため、いつ・誰とでもコミュニケーションをとることができます。年2回の全社総会では、役員も混じってみんなでゲームやレクリエーションしたりとフラットな組織風土を感じることができます。
・組織づくりに直接かかわる
年2回開催している経営合宿では、役員・マネージャー・リーダーに加えて成果を出している若手メンバーも参加できます。新卒2年目のメンバーも役員と同じテーブルで意見を出し合い議論をしており、貴重な学びを経験できる場を用意しています。