【プロジェクトマネジメント/法人営業】年休128日/7h勤務 10億円級の大型案件×再エネベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィンフィールドジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【プロジェクトマネジメント/法人営業】年休128日/7h勤務 10億円級の大型案件×再エネベンチャー
【売却が決定した後のプロジェクト管理・推進業務をお任せ/再生可能エネルギー事業/創業15期/売上・事業ともに拡大/景気に左右されない電力需要/高い専門性・プロジェクトマネジメントスキルが身に付く】
【事業・組織紹介】
配属先:エネルギー事業部
エネルギー事業部では太陽光発電所や系統用蓄電池を上場企業や中小企業・投資家に向けて提案しています。提案から契約締結〜引き渡しまでを担っています。
【組織構成】
エネルギー事業部には現在計8名が在籍しております。
個人プレーではなくチームプレーを基本としているため、周囲と協業しながらも、それぞれの強み・個性を活かしてシナジーを生み出しています。
【業務内容】
フロント営業担当者が太陽光発電所や系統用蓄電池を法人顧客へ提案し、売却が決定した後のプロジェクト管理・推進業務をお任せいたします。
契約締結〜完工・引き渡しまでの工程に携わりながら、顧客との信頼関係を構築していくことができるため、とてもやりがいを感じられるポジションです。
また、契約業務・補助金活用・事業スキーム構築・法規制対応などの専門性や、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることが可能です。
具体的な業務の一例は以下のとおりです。
・案件進捗管理
・各部署リレーション・社内調整
・コスト管理(入出金)
・工事進捗報告
・プロジェクトの規模:1億円〜10億円
・プロジェクトの期間:半年〜1年程度
・プロジェクトの件数:50件程度(チーム単位)
【キャリアパス】
・プロジェクト推進担当として専門性を高めていく
・フロント営業へ業務範囲を広げていく
・他部署へ異動する
・管理職を目指す
など様々な選択肢があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎〜
当社は異業種からの転職者が9割です。再生可能エネルギーに興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております!
必須条件:
いずれか必須
・法人営業経験(顧客折衝・交渉・問題解決力をお持ちの方)
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,777円〜340,444円
固定残業手当/月:37,223円〜59,556円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回※賞与とは別に決算賞与あり(業績により)
昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉支社
住所:埼玉県越谷市南越谷1-17-2 朝日生命越谷ビル3F
勤務地最寄駅:JR武蔵野線/東武伊勢崎線/南越谷/新越谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※原則は埼玉支社への出社となりますが、主な営業先・訪問先は都内の企業が多いため、必要に応じて東京本社(最寄り駅:宝町/京橋)に出社いただくことがあります。
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済加入
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
・服装自由
・フリードリンク
・健康診断(一部従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・U・Iターン支援(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィンフィールドジャパン
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- クリーンエネルギーで安心の未来を
昨今、クリーンエネルギーへの注目が高まり、普及がますます加速化しています。
ウィンフィールドジャパンでは、太陽光発電システムの企画・設計・施工を軸に、地域に寄り添いながら雇用と未来のクリーンなエネルギーの創出、地方活性化を目指しながら世界に安心の未来を届けることを目標にしております。
事業概要:
太陽光発電所開発事業、系統用蓄電所開発事業 、開発支援業務