募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・下記経験のいずれか オーナーとしての設備管理経験（熱源・電気・管・建屋）
　オーナーとしての工事管理経験（建築・電気・管・消防）
　サブコンなどでの施工管理経験（建築・電気・管）

歓迎条件：
・電気主任技術者や施工管理技士、建築設備士など持っていれば尚可

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円〜317,000円

＜月給＞
213,000円〜317,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福島県
＜勤務地詳細＞
郡山工場
住所：福島県郡山市
勤務地最寄駅：郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：入社時に規定に基づき判断
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修／技術研修等
各種研修制度
資格取得支援制度

＜その他補足＞
財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰
役職手当
資格手当：2万円…第一種電気主任技術者、1万5千円…第二種電気主任技術者、5千円…建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円…2級施工管理技士など
選任手当（電気主任技術者）：3万円…第一種/第二種、1万5千円…第三種
家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季・年次有給・慶弔休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パナソニックファシリティーズ株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

企業概要
パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。
設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。
グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。
全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。

事業
・建築物、設備の保守、点検、運営（設備管理・施設管理）
・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス
・建設工事の企画、設計監理、施工管理
・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援
・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業
・遠隔監視、情報処理サービス
・不動産の賃貸、管理、コンサルティング
・オフィスサービス等の運営支援　など

強み
パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。
有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。
さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。

環境・福利厚生
働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。
資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。
階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。
転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。
労働組合も整備されており、高い定着率（90％）と平均勤続年数（約13年）の長さにつながっています。