【飯田橋】OES営業/自動車オプション製品の企画・提案/定着率 宇佐美Gの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
PIAA株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【飯田橋】OES営業/自動車オプション製品の企画・提案/定着率 宇佐美Gの安定基盤
自動車関係の知識を活かせる!自動車オプション製品の企画提案
〜宇佐美Gの安定基盤/離職率2.2%・平均勤続年数16年の働きやすい環境〜
ポジション概要
自動車メーカーが販売する車両に追加できる純正オプション製品やアクセサリーをの企画・提案営業をお任せします。
単に製品を販売する営業ではなく、自動車メーカーの新車開発プロジェクトに入り込み、企画提案から受注、量産立ち上げまで一貫して担当するプロジェクト型の営業です。
具体的には
・自動車メーカー向け純正オプション製品の企画・提案
・顧客ニーズに基づく試作品の提案およびコンペ参加
・製品採用に向けた見積作成・受注活動
・新規採用品の量産立ち上げにおける進捗・品質管理
・販売促進施策の企画・推進
・売上実績管理および販売予測
・顧客との中長期的な関係構築
働き方:
・メーカーの企画・開発・購買部門と、社内の技術・品質・生産部門をつなぐ役割として、関係者を巻き込みながら案件を推進していただきます。
組織構成:
OES営業本部 第一営業部
・人数:本部全体は10名、第一営業部は3名。
・役職:本部長1名、次長1名、課長1名
幅広い年齢層の社員が活躍しており、年次関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。
中途入社者も多数在籍しており、平均勤続年数も16年と、定着率の高さが特徴です。
フォロー体制
先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積みながら業務を習得いただきます。
自動車メーカーとの折衝やプロジェクト推進などの業務が多いため、長期的な育成を前提としており、3年程度での独り立ちを想定しています。
当社について
当社はランプ、ワイパー、キャリアなど幅広い自動車関連製品を手掛ける自動車部品メーカーです。国内外の大手自動車メーカーへの豊富な納入実績を有し、モータースポーツのスポンサーも務めております。
また、ガソリンスタンド事業で広く知られる宇佐美グループの一員として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
普通自動車免許 第一種
〜下記いずれか必須〜
有形商材の企画・提案営業の実務経験者
プロジェクトマネジメントの手法を活用した営業経験者
【歓迎条件】
自動車部品業界で完成車メーカーへの営業経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,400円〜413,700円
その他固定手当/月:6,500円
<月給>
242,900円〜420,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談
昇給:年1回
賞与:年2〜3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル
勤務地最寄駅:中央本線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※役職が上がった際の転勤可能性がございます。
3〜5年程度での転勤は基本ございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※月平均残業15H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:17,000円〜29,000円/月
住宅手当:4,500円〜11,000円/月
寮社宅:借上社宅制度(転勤者のみ、社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度
<その他補足>
各種社会保険
住宅手当
家族手当
役職手当
職責手当
特別地域手当
昼食費補助
通勤費補助
従業員割引制度
ガソリン代割引制度
退職金制度
定年退職祝い金
結婚祝い金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助金
永年勤続表彰金
子女入学祝い金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
その他待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※年に数回調整のために土曜日出勤日が設けられていますが、有給奨励日となっております
夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、特別休暇、生理休暇、育児休業休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PIAA株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 【会社の全体像】
PIAA株式会社は1963年に設立された自動車部品メーカーです。
社員数147名と中堅規模ながら、ガソリンスタンドで有名な宇佐美鉱油のグループ会社として安定した基盤を持つ企業です。
ライティング・ワイパー・キャリア用品に特化し、国内外の自動車ユーザーに向けて事業を展開している企業です。
【事業と規模感】
同社は自動車ランプ、ワイパー、TERZOブランドのキャリアなどを企画製造販売しています。
主要顧客はイエローハットやオートバックスセブン、国内完成車メーカー各社などで、流通網の広さが特徴です。
大手グループの一員として安定性と成長余地を両立している企業です。
【経営理念とビジョン】
当社は「ユーザーに喜ばれるブランド商品」「世界に誇れる一級品」を掲げ、商品価値=企業価値と捉えています。
単に利益を追うのではなく、ファンに誇りを持ってもらえるブランドであり続けることを重視している企業です。