【苫小牧／未経験歓迎】ソリューション営業（既存メイン） グローバルに展開する流体制御機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テイエルブイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【苫小牧／未経験歓迎】ソリューション営業（既存メイン） グローバルに展開する流体制御機器メーカー
〜既存9割／早くから大手企業担当に挑戦も可能！／国内トップシェアの流体制御機器メーカー〜
各工場で起こる蒸気に関する問題・課題を把握し解決策を提案します。
社内にいる技術者と関わりながら、最前線でお客様の満足を獲得するお仕事です。
業務詳細：
お客様は蒸気エネルギーを必要とする様々な業界の超一流メーカーとなります。
お客様の悩み事の多くはトラブル、省エネ、省コスト、CO2削減、歩留まりの解消…など様々ですが、どの業界にアプローチしていくかはマーケティング部門やソリューションセールスチームで検討を重ねていきます。
各業種特有の課題やお困りごとに対して、改善事例ができるとお客様の問題、課題を整理、パッケージ化して1社1社提案していく形になります。
新規のお客様への初回アプローチは電話になりますが、
当社は日本屈指の＜蒸気のスペシャリスト＞のため、こちらからの新規の電話アプローチで断られることはまずありません。
お客様を獲得した後は、一気通貫で担当していきます。
お客様起点での成果の高いソリューションを実現するため、時には他社製品を提案することもあり、この点が他のメーカーとは異なる点で、TLVらしい点でもあります。
＜補足＞
・既存：新規＝約9：1
・90％が工場への直接営業です。
・1日平均5、6社訪問、直行・直帰のケースもあり
やりがい：
入社2年目で売上の大きい主要な顧客を担当する社員も多く、早くから裁量を持ってビッグプロジェクトの主担当として活躍しています。
また、マーケティング部門と連携し、市場動向や課題を分析しチームとして戦略性の高いBtoBビジネスを実践しており、そのような点でもやりがいを感じていただけるお仕事です。
スチームトラップとは：
製造工程で蒸気の熱を利用する際、有益な蒸気を逃さずに蒸気が凝縮してできた熱水だけを排出する自動弁のことです。メーカーと呼ばれるほぼすべての企業に導入され、テイエルブイの製品も数多く導入されています。
当社の特徴：
（1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、 世界でも高いシェア
（2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得
（3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒・業界未経験・職種未経験歓迎です〜
必須条件：
・営業職にチャレンジしたい方
歓迎条件：
・法人営業経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細はご経験に応じて検討させていただきます。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（12月、7月）※過去実績：基本給5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
苫小牧営業所
住所：北海道苫小牧市表町2-1-7
勤務地最寄駅：JR室蘭本線・日高本線／苫小牧駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
各種資格取得手当、語学学習補助制度、セミナー、研修参加サポートなど
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
介護休業制度、育児休業制度
ふれあい祭り
テニスコート
各種手当あり（地域手当、役務手当、食事手当等）
失効休年積立制度（最高60日）
家族手当補足：
配偶者6,000円、子1人目4,000円、2人目3,000円
住宅手当補足：
規定により家賃補助あり（独身者：東京55,000円、大阪38,000円、名古屋・加古川31,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テイエルブイ
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：計測・制御機器の製造・販売ならびにコンサルティング、蒸気・動力システム、配管の設計および施工、機械器具設置工事など
事業の特徴：
産業界で使用されるエネルギーの約7割を占める蒸気（スチーム）のスペシャリスト企業です。
蒸気エネルギーを最大効率化するためのバルブ（スチームトラップ）に関しては、国内圧倒的トップクラスのシェア、 世界でも高いシェアを誇るグローバルニッチトップ企業です。圧倒的な技術力と品質の背景には、「独自性の追求」という強いこだわりがあります。毎年多数の特許を出願しており、国内外の累計で約4900件の特許を取得しています。
当社の経営方針：
・CS100：顧客満足100%の実現。単にモノを売って終わるのではなく、顧客の抱えている課題や要望と誠実に向き合い『プラントに安心と安全を提供する』ことをモットーとしています
・独自性の追求：「既成概念に捉われず、市場のニーズにどう応えるのか?」「新製品開発においては、世の中には存在せず、特許を取得できるモノ以外は作らない」という強い信念のもと、独自の技術開発を追求し、顧客の抱える悩みを解決する製品やサービスを生み出しています。
・品質至上主義：プラントに安心を提供することを使命に掲げているTLVにとって、創業時から絶対に揺るがないスタンスです。
社風：
「自由闊達」、「大きな裁量権」、「スピード感のある意思決定」、「少数精鋭の実力主義」、「グローバル志向」がキーワードです。
年功序列ではなく、実績・能力に応じて待遇が還元される環境です。