渋谷/管理職(次長クラス)【電気設備設計】 有名建築物などに携わる/年休12...

ミノシマ株式会社

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渋谷/管理職(次長クラス)【電気設備設計】 有名建築物などに携わる/年休125日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

ミノシマ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/01

仕事内容

渋谷/管理職(次長クラス)【電気設備設計】 有名建築物などに携わる/年休125日・土日祝休み

〜電気設備設計部門の管理職/当社の電気設備設計部門にて、管理職として設計管理や組織運営、部門間連携を通じてプロジェクトの円滑な推進と組織力強化を担っていただくポジションです〜

採用背景:
設計部門の体制強化を目的とした採用です。
現在は課長が設計部門の責任者としてプレイングマネージャーを務めておりますが、設計業務の比重が大きく、十分にマネジメントへ注力できていない状況です。
そのため、次長クラスの方をお迎えし、設計部門全体のマネジメントを中心に担っていただきたいと考えております。

業務内容:
部門員は、お客様(ゼネコン)からいただいた図面に、仮設電気工事に必要な「ケーブル」「分電盤」「工事用照明器具」の配置をCADを使用してプロットする他、建物全体の電気系統図を作成しております。
これらの業務のを遂行していだたくほか、営業所、資材部門、営業部門、施工管理部門と連携し、各種ブロジェクト(課題)案件に取り組んでいただきます。
ゼネコンの設計部門経験者で、管理職のご経験のある方は、イメージがつき易いかと思います。

業務詳細
・仮設電気工事の図面設計
・営業部門、資材部門との連携
・営業所施工管理との連携
・各種プロジェクト案件推進
・部員の管理等、設計部門管理全般

組織構成:
課長 1名(男性)48歳
課員 3名(男性1女性2名)

就業環境:
・年間休日120日/土日祝休み
・平均残業時間:30h程度
・定年60歳制(再雇用制度有り)

当社について:
当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。
建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件
・電気設備設計業務のご経験(年数不問)
・管理職のご経験
・第二種電気工事士以上の資格

<必要資格>
必要条件:第2種電気工事士
歓迎条件:第1種電気工事士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円

<月額>
357,142円〜571,428円(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回
※年俸の1/14を毎月支給(7月と12月に賞与として1/14を支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル4F
勤務地最寄駅:京王線/笹塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自社制度として勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳 ※その後の勤務延長は応相談

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇:4日/年末年始:6日(12/30〜1/4)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ミノシマ株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
同社の創立から50年以上もの間、工事用電気設備専門の企業として、歴史を積み重ねてきました。工事用電気設備専業企業としては売上高、人員規模ともに業界NO.1の地位を確立しています。

事業内容:
工事用電気設備工事業

特徴:
・同社は、工事用電気設備において設計・施工はもとより、安全・安定運用に不可欠な管理に至るまで総合的に提供する専門企業です。『専業』だからこそ、提供できるスキルやノウハウがあり、多くの大手ゼネコン様からその技術力を高く評価して頂き、直接の取引を実現しています。
・同社の技術が必要とされるのは、大規模な建設プロジェクトが中心です。そのため、有名な商業施設・公共施設・大手企業の自社ビル・タワーマンションなどを数多く手がけています。

主な実績:
新幹線品川駅・衆議院議員宿舎・横浜スカイビル・東京国際フォーラムガラス棟・みなとみらい21中央地区24番街・西武ライオンズ球場・東京国立近代美術館・六本木ヒルズ・イオン越谷レイクタウン・東京駅丸の内駅舎・東京スカイツリー等
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