募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜ホビー好き歓迎！＞
必須条件
・組織マネジメントの実務経験3年以上（20名前後目安）

歓迎条件
・倉庫の移転・新規立ち上げのご経験
・EC/通販物流の経験（多品種小口、繁忙期変動への対応経験）
・倉庫オペレーションの構築・改善経験
・物流管理関連のご経験（在庫管理・人時生産性等のKPI運用）
・現場スタッフの採用・教育・評価のご経験
・自動車免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮のうえ決定いたします。
賞与：年2回（1・7月）
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
新倉庫
住所：千葉県千葉市花見川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
勤務地補足：
千葉市花見川区に、2026年10月15日稼働後からの勤務開始となります。早期入社で9月勤務になる場合は錦糸町勤務開始→10月15日より千葉倉庫へ移動となります。

車通勤：可

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：20H前後

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度　等

＜その他補足＞
私服OK
役職手当
定額時間外勤務手当
外国語手当（英語等）
家族手当（配偶者：10,000円／子供：5,000円（第2子まで支給））
社員割引
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休120日（週休2日制、日祝休み※会社カレンダーによる）
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
※有給が大変、取りやすい社風です。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ホビーサーチ

業種

その他流通・小売

事業内容

事業内容…75万点以上のアイテムを取り扱う日本最大規模の模型ネットショップの運営、国内および海外への販売。

代表的商品・サービス…アニメやゲームのキャラクター・フィギュア・玩具をはじめプラモデル・ミニカー・鉄道模型・ラジコン・ドールなど幅広く網羅

ビジョン…世の中のニーズに応えコツコツと手を伸ばしているうちに大きくなり、現在は海外販売も手掛けるまでになりました。今後は世界に市場を求めて、日本の商品と文化を発信していく予定です。また、単なるショッピングサイトではなく、コミュニティー機能や情報配信にも力を入れ、総合的なホビーサイトを目指します。

特徴…フィギュアやプラモデルを扱うオンラインショップとしての品揃えはトップクラスです。顧客の様々なニーズに応えるため扱う商品は幅広く、あらゆるジャンルの模型やフィギュアを網羅しています。

組織風土…国内トップクラスのネットショップとはいえ、まだまだ少人数の組織です。その為アイデア出しから、実際の作業まで一連の業務を全て行います。一人の影響力が大きいだけに、充実感も得られる反面、謙虚な現状分析能力、目的意識、自己管理能力も必要です。今後は販売する商品ジャンルをさらに広げる予定もあります。今後はコミュニティー機能を充実させたり、海外販売の強化など、新しい商品やサービス提供には余念がなく、今後も中長期的視点で業績アップを目指しています。

キャリアアップができる環境…社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。