募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・技術営業・設計・商品企画のいずれかのご経験がある方
・当社の行動指針に共感していただける方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎条件：
・工場向け製品に携わった経験がある方
・電気・電子の知識を学んだことのある方
・マーケティングの知識を学んだことのある方
・カタログ制作やホームページ制作のご経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜280,000円

＜月給＞
245,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。
手当：該当者に支給
・精皆勤手当：7,500円/月
・家族手当：20,000円/月まで
・通勤手当：40,000円/月まで
・役職手当：5,000円/月〜100,000円/月など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
・バス停「赤松坂」より徒歩3分
・遠州鉄道線「遠州西ヶ崎」駅より車で約20分
※無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可）
※磐田市・掛川市・豊橋市から通勤している従業員もいます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均5時間（基本的には定時帰宅）／毎週水曜はNO残業デー

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅・会社間の通勤距離に応じて（マイカー通勤可）
家族手当：20,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度に基づき支給

＜定年＞
60歳
65歳の継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

＜その他補足＞
PC、スマホを貸与
作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与
個人ロッカー、シューズロッカーの利用可
ビジネススキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加）
主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読
社会保険（健康保険/厚生年金保険）、雇用保険加入
ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置
健康診断・ストレスチェック（年1回）、朝の体操（毎日）、血圧計設置
全従業員参加の全体ミーティング開催（3ヶ月に1回）
受動喫煙対策を実施（屋外に喫煙場所あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（半日単位での取得可能）
※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
特別休暇
育児休暇（実績有）
介護休暇（実績有）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ヘルツ電子株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

ヘルツ電子株式会社は、「離れたモノに確実に伝達する技術」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて30年以上に渡り、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。
　レストラン・ホームセンター・医療機関の様な広い空間での「店員やお客様の呼び出し」や駐車場シャッターを開閉する「リモコン」のような身近な製品から、作業ミス防止を支援する「ポカヨケツール(*1)」や現場作業者の安全確保を支援する「En-Guard（アンガード）(R)」といった産業用IoT製品まで、「無線（ワイヤレス）」による最適な情報伝達を実現する仕組みを提供してきました。
　また当社は、製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して提供することで、製品の競争力向上に努めると共に、お客様のご要望にきめ細やかに対応・お客様に迅速に納入を心掛けています。
　当社は、2022年4月1日に創業50周年という節目を控え、2021年4月、新たに建設した社屋（旧社屋のご近所）へ本社を移転しました。
新社屋のコンセプトは「イノベーション・ファクトリー」で、「イノベーションを大量生産」「イノベーション×ファクトリーの融合」を支える空間です。新社屋を拠点として、お客様から信頼をいただいている無線技術と様々な産業分野向けの商品の開発・改良を通じて蓄積してきた技術ノウハウを融合したイノベーティブな商品・サービスのご提供を通じて、社会貢献をしていきます。
　今後は、「”ヒトのポカヨケ”を支援し、品質・安全確保に貢献する」を中期的ミッションに据え、「イノベーションファクトリー（イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合）」をコンセプトとする新本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産（*2）を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組んでいきます。
（*1）ポカヨケツールは、ロボット革命イニシアティブ協議会が中堅・中小製造業が簡単に低コストで使えるIoTツールとして認定した「スマートものづくり応援ツール」に採用されています。
（*2）当社は、「イノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産」を実現する事業計画を、浜松市より地域経済牽引事業として承認をいただいています（承認日：令和2年6月17日）。