【浜松】IR・ガバナンス担当 プライム上場/業界をリードするEC通販企業 年間休日126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スクロール [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【浜松】IR・ガバナンス担当 プライム上場/業界をリードするEC通販企業 年間休日126日
【東証プライム上場の安定経営/国連結売上高は840億超/静岡で長期就業が叶う 】
業務内容
(1) IR・開示業務
・決算説明会資料、統合報告書などの企画・作成
・適時開示資料(TDnet)、有価証券報告書などの法定開示書類の作成・進行管理
・機関投資家、個人投資家からの問い合わせ対応
・株主総会の企画・運営サポート
(2) 内部統制
・内部統制整備・運用状況の評価
・監査法人および内部監査部門との折衝および対応
・国内外のグループ会社を含めた内部統制プロセスの改善・効率化支援
・社内規程の管理・見直し・新規策定
(3) 決裁・ガバナンス
・取締役会、経営会議など重要会議体の事務局運営
(資料査閲、議事録作成など)
・社内稟議・決裁プロセスの管理、モニタリング、および改善
・コーポレートガバナンス・コードへの対応方針の策定・開示
・各事業部に対するガバナンス強化のための啓蒙活動・指導
<ポジションの魅力>
プライム上場企業の経営陣に近い環境で、IRからガバナンス、内部統制まで幅広いコーポレート業務の経験を積むことができるポジションです。初めはサポートや定型業務からスタートし、将来的には経営企画部門の中核として全社プロジェクトを牽引する人材へとステップアップできる環境が整っています。"
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件(下記いずれか必須)
・事業会社の経営企画、IR、経理、法務いずれかでの実務経験(目安:3年以上)
歓迎要件
・上場企業でのIR実務経験、または適時開示・法定開示の経験
・内部統制構築の実務経験
・取締役会や経営会議の事務局運営経験
・簿記2級程度以上の会計知識
・ビジネスレベルの英語力(海外投資家対応など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度
※残業抑制の取り組みを行っています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により5万円上限で支給(職場から2km圏外)
家族手当:子供手当あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
基本OTJが中心となります。
<その他補足>
通勤手当:5万円/月上限で支給(職場から2km圏外等の社内規定による)
家族手当:子ども手当1名につき10,000円(小学校入学の前月まで)
福利厚生:持株会、職場積立NISA、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、表彰制度、リロ倶楽部、社員割引制度、食堂、育休・産休・時短制度、服装自由 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏期休暇(5日※7月〜10月までの間で自由に設定可)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、有給休暇(初年度12日付与。その後は勤続年収に応じて年最高20日付与) 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スクロール
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容:
1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品やブランドバッグ、インテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、安定的な経営となっています。年間休日126日・平均残業時間10時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。
ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。
ソリューション事業:クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360(サンロクマル)」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。
通販事業:日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。
eコマース事業:幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。
会社の特色:若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。