【福岡】上場株式投資／トレーディングオペレーション 取引執行から管理業務までを一気通貫で担う【dodaエージェントサービス 求人】
三井松島ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【福岡】上場株式投資／トレーディングオペレーション 取引執行から管理業務までを一気通貫で担う
※当社にて採用後、MM Investments株式会社（事業内容：株式等の投資、保有、運用管理、売買）に在籍出向の予定です。
募集背景：
当社では、成長戦略の大きな柱として「上場株式投資による収益源の多角化」を位置付けており、投資子会社の「MM Investments株式会社」を通じて割安株への純投資を行っています。
現在、事業の更なる拡大と強固な管理体制の構築に向けて、上場株式投資を専門的にリードあるいは担当していただける人材を増員募集することとなりました。
業務内容：
本社・経営企画部に所属し、上場株式投資における取引執行から約定後の決済・管理、大量保有報告書作成等のコンプライアンス管理、社長や経営層向けのパフォーマンスレポーティングまで、投資管理実務全般を一貫して幅広く担当・統括していただきます。
業務詳細：
株式取引の執行（トレーダー業務）
・経営陣の投資判断に基づいた、日本株等の迅速かつ正確な取引執行（執行業務）
・市場動向や取引コストを意識した執行タイミングの管理
約定後のオペレーション・事務管理
・約定後の処理・決済（受渡・決済業務）、残高・取引内容の照合
・日次の締め作業、証券会社や金融機関等との連携対応
・投資有価証券の管理業務全般
コンプライアンスおよび適時開示管理
・大量保有報告書の作成・提出、インサイダー取引防止等に係る社内管理オペレーション
・金融商品取引法や適時開示ルールに準拠した社内コンプライアンス体制の運用
モニタリングおよび社内レポート作成
・保有ポートフォリオの日次・月次パフォーマンス算出、運用状況の可視化
・経営層向け投資管理資料、モニタリングレポートの作成・配信
投資調査
・割安株のスクリーニング、基礎分析データや各種リサーチ資料の整理
・投資先へのIR面談等の実施、経営層への報告資料の作成
MM Investments株式会社の決算業務（適性に応じて）
・MM Investments株式会社等の月次および四半期の決算業務
組織構成：
ホールディングスの管理部門は、経営企画・経理・人事・総務・システムなどで構成され、従業員数45名（2026年3月末現在）が在籍。
経営企画部は男性5名、女性4名。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
金融機関（証券・運用会社・銀行・保険等）または事業会社における、上場株式の取引（トレーディング）や投資オペレーション（決済・管理等）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年2回（夏・冬）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月8時間程度（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
階層別研修
選抜型研修
自己開発支援制度（外部セミナー、資格取得補助等）
＜その他補足＞
住宅手当：福岡月3万円、東京月4万円※家族無の場合／条件による
業務上災害補償制度
慶弔見舞金制度
社員持株会
保養所（湯布院）
福利厚生制度（カフェテリアプラン）
各種貸付金制度
転居費用：遠方から転居し入社する場合、会社規定で支給
自己開発支援制度：経営基幹職・総合職（90,000円／年）※各自が自身の業務、今後のキャリアのために自ら申請、承認を受けて支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇（7〜9月の3ヶ月間で任意に3日間取得可能）、年末年始（6日）、忌引休暇、結婚休暇、裁判員休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井松島ホールディングス株式会社
- 業種
- 総合商社
- 事業内容
- 【弊社について】
「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。
1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了）
具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。
今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。
弊社は、経営企画・経理・人事・総務・システムなどの管理部門を中心とした少数精鋭体制であり（従業員数45名：2026年3月末現在）、Ｍ&A等により近年グループに加入した12社を中心にグループ各社が国内外の多種多様なフィールドで事業を展開しております。
弊社の管理部門としてグループを統括する立場に限らず、各グループ会社に出向のうえ各社の経営に直接携わる機会なども無数にあり、今まで以上に活躍の場が拡がっています。
2026年5月、「中期経営計画2030」を策定し、確かな技術力を有するニッチトップ企業のM＆A推進等により、当期純利益100億円以上(2030年3月期)を目標としております。