【袖ヶ浦】電気計装設備保全〜特別高圧受電設備管理・設備投資推進〜 大手総合化学メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
三井化学株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【袖ヶ浦】電気計装設備保全〜特別高圧受電設備管理・設備投資推進〜 大手総合化学メーカー
東証プライム上場・総合化学メーカーの設備インフラ中核ポジション
電気・計装設備保全から特別高圧受電設備管理まで担う即戦力採用
年休122日・フレックス制度・社宅制度ありの安定した就業環境
採用背景
電気主任技術者の資格を有する電気計装系人材の欠員補充のため、工場設備保全の実務経験を持つ即戦力人材を採用します。
職務内容
VISION HUB SODEGAURAにて、電気・計装設備のオーナーとして以下業務をお任せします。
・電気・計装設備の保全計画、投融資計画策定および予実管理
・老朽更新計画の立案・実行、設備改善提案および推進
・工事仕様書、購入仕様書作成、発注、検収、品質管理、安全管理
・休日、夜間を含む設備トラブル対応
・法令対応、図面整備および管理
・建屋、機械設備に関する保全、新設改造業務
・電気主任技術者の下での特別高圧受電設備保守管理
・用役(電気、排水等)予算策定および予実管理
・要領類改正、V.HUB運営改善、リスク低減施策立案
・若手エンジニア育成
・常駐協力会社の工事安全力向上支援
・全停電日工事対応(GW期間中心)
組織構成
VISION HUB SODEGAURAへの配属予定です。工場インフラを支える中核組織として、設備安定稼働と安全操業を担うポジションです。
就業環境
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝)
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・全社平均残業約20時間
・寮、社宅制度あり
・GW期間は全停電工事対応に伴う休日勤務あり(代休取得)
ポジション魅力
電気・計装設備だけでなく建屋や機械設備にも携わるため、工場インフラ全体を俯瞰できる経験が積めます。設備投資から保全、改善、法令対応まで幅広い裁量を持ち、特別高圧受電設備管理やエネルギーマネジメント領域の専門性向上も可能です。
企業概要
三井化学株式会社は総合化学メーカーとして、ライフ&ヘルスケア、モビリティ、ICT、ベーシック&グリーンマテリアルズ分野で事業を展開しています。国内外に事業拠点を持ち、素材・機能製品を通じて社会課題の解決に取り組む企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<必須条件>いずれか必須
・工場(化学工場であればなお可)、上下水道、ビル、研究の電気・制御設備や建屋に付随する空調等設備の電気/制御設備の補修や設計の経験
・電気主任技術者として、もしくは、電気主任技術者の下での電気設備保守管理業務
<推奨要件>
・第3種電気主任技術者以上
・消防設備士 甲種4種、電気施工管理士、エネルギー管理士、足場の組立て等作業主任者、玉掛け技能講習終了、酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育 二種
<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
VISION HUB SODEGAURA
住所:千葉県袖ケ浦市長浦580番地32
勤務地最寄駅:JR内房線線/長浦駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:各事業所寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満60歳の誕生月末に退職
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など
<その他補足>
食堂、ロッカー
子育て支援手当、単身赴任手当
各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設
社員クラブ
社内預金、貸付金、社宅融資制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日
夏季、年末年始、年休(20日付与/年度途中の場合は月数按分)
※入社日、勤続年数により変動します
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井化学株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- <ヘルスケアソリューション事業本部>先進国の少子・高齢化や新興国の経済成長に伴い「健康」への関心が増大しています。 当社は多様化するニーズを捉え、健康・長寿社会の実現に
向けた生活の質(QOL)の向上に貢献する製品、例えば軽くて丈夫・デザインしやすいメガネレンズ材料、タウリンを初めとするメディカル材料、紙おむつなどの衛生材料
用高機能不織布などを提供しております。
<モビリティソリューション事業本部>社会の価値観及びグローバルな産業構造の変化に対応して、エラストマーを核とする競争優位事業の海外展開を加速し、環境調和型社会に貢献する
機能性ポリマー及びコンパウンド事業の強化・拡充を目指しています。自動車に使われる樹脂の重量は総重量の約10%の100kg程度。3万点の部品の70%に相当します。当社
グループの得意とする高機能樹脂で、さまざまな社会のニーズに応えていきます。
<ICTソリューション事業本部>ポリウレタン材料およびコーティング・機能材分野の製品の開発・製造・販売をしております。ウレタン事業の基盤であるTDI/MDI/
PPGからウレタン誘導品までの一貫生産と、総合ウレタンメーカーとしての独自技術をもとに、低コスト・高機能を合わせ持つ製品の強化/拡充により、成長する新興市場
での事業拡大を図ります。
<ベーシックアンドグリーンマテリアルズ事業本部>フェノール、アセトン、ビスフェノールA、テレフタル酸、ペット樹脂、工業薬品、精密化学品をグローバルに製造・販売して
おります。これらの製品は自動車・航空機・家電等のエンジニアプラスチック、衣料用繊維、飲食品容器や、水やガスの浄化等の環境保全、半導体や液晶製造工程における
原材料として幅広い分野で使用されております。また成長領域の位置付けでサプライチェーン全体でCE対応しています。
経営計画
ソリューション型ビジネスモデルへの転換を図り、2030年には営業利益2,500億円、株主資本利益率(ROE)10%以上を目指し、更なる事業ポートフォリオの変革を推進してまいります。(成長投資1.8兆円)