未経験歓迎 【新富町】ディーラー店舗改修のプロジェクト管理 年休125日｜離職率5%未満｜成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社友菱 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
未経験歓迎 【新富町】ディーラー店舗改修のプロジェクト管理 年休125日｜離職率5%未満｜成長企業
〜日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日祝休み／社用車あり・直行直帰可〜
＼この求人はこんな求人です！／
店舗の修繕や改修などが必要になった際、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。
同社について
カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事を管理するポジションの募集になります。
業務内容の詳細
主に大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職補助として、現場所長のサポート業務を行っていただきます。入社後は、現場所長である先輩社員からOJT中心の教育を行いますので、経験の浅い方や未経験の方もご安心ください。
担当する工事現場は新築又は改修工事となります。成長する種は現場にあります。通勤は公共交通機関を利用しての直行直帰が基本となります。毎日現場に足を運んでいただき、積極的に先輩社員から知識を吸収し、将来の現場所長を目指して頑張りましょう。
入社後の流れ
先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、1人立ちを目指します。
就業環境について
・土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。
・社用車1人1台で直行直帰が可能です。
スキルアップについて
資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円）
魅力
同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
・手に職を付けたい方、これから施工管理の勉強をしていきたい方を歓迎します！
※ポテンシャル採用のため業務経験不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収はこれまでの経験を考慮して決定します。
面接にてご相談下さい。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京本社配属
原則として、1都3県の現場を担当いただきます。
＜転勤＞
無
転勤は有りません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜16:30
フレキシブルタイム：7:30〜9:30、16:30〜18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：2万4000円 第一子：1万円 第二子以下
住宅手当：1万1000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：入社3年経過後から支給
＜定年＞
60歳
60歳以降契約社員としての再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでしっかり指導します。
改築の案件から始まり、徐々に新築案件もご担当頂きます。
＜その他補足＞
・資格手当／1級建築士：2万円 1級建築施工管理技士：2万円 他
・慶弔見舞金
・会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・完全週休2日制／土日祝
※年数回、土曜出社（代休あり）
・祝日
・夏季
・年末年始
・有給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社友菱
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
[1]店舗設計 [2]店舗施工 [3]看板 [4]不動産
同社は、繁盛店舗づくりに欠かせない、ロケーションに適した物件選定から契約、申請書類手続き、土木・建築の設計・施工、サイン計画やメンテナンス、さらには開業イベントまでを、一貫して引き受けることができる総合ディベロッパーです。
ビジネスモデル
従来は店舗の建設を行うには、土地探しから開発、設計、施工、建物の内外装からサイン計画、さらにはメンテナンスまで、個別に業者に発注する必要があり、施主に膨大な負担がかかっていました。
同社は、物件提案から、開発、店舗設計、店舗施工、メンテナンスまで、店舗づくりのニーズに一貫して応えることができるため顧客に「ハイクオリティなショップを、スピーディに、ローコストで提供する」ことが可能です。
会社の特徴
同社の取引先は7割以上が日産自動車グループであり、かつTOYOTA・ホンダを始めとした国内外のカーディーラーと取引があるので安定性は抜群です。自動車販売店は10〜15年に1度は店舗を改装していく必要があります。同社の主要取引先である日産自動車の販売店舗は圏域だけでも数十店舗あり、継続的に案件を受注することができるため経営環境は安定しています。
加えて、電気自動車の急速充電器事業もその設置件数は国内4割を超えており、新規事業においても売り上げを伸ばしています。