募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜正社員デビュー／営業デビュー歓迎！〜

必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）

こんな方におすすめ！
・飲食店やホテルなどで接客経験をお持ちの方
・アルバイト経験から正社員に挑戦したい方
・人と関わる仕事が好きな方
・安定した環境でキャリアを築きたい方

＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎
＃フリーター歓迎
＃営業第二新卒歓迎＃事務第二新卒歓迎＃接客第二新卒歓迎＃公務員第二新卒歓迎
＃土日祝休み＃土日休み＃日勤のみ

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜250,000円

＜月給＞
205,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり
年2回賞与、年1回決算賞与：約3ヶ月分を支給/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県一宮市春明字神宮46
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
【最寄りバス停】
春明住宅前から徒歩で約5分
上奈良南から徒歩で約7分
春明から徒歩で約9分

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月10時間ほど

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、業界研修、哲学研修　等

＜その他補足＞
社員旅行
新年会、忘年会
食事手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏期・年末年始・有給・慶弔・産休・育休休暇・リフレッシュ休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

マイワークス株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

概要
マイワークス株式会社は、愛知県一宮市に本社を構える金属加工メーカーです。
旋盤・フライス・NC・マシニング・溶接・表面処理などの最新自社設備と、数百社規模の協力会社ネットワークを駆使し、部品一点から工作機械、産業用ロボット用部品一式までワンストップ対応を実現。
自動車・半導体・住宅・食品といった主要4業界に顧客基盤を持ち、特定業界への依存がなく、業績は年々拡大しています。
さらに “鉄工所らしくない鐵工所”を掲げ、明るく開放的なオフィス環境や海外社員旅行など、新しい挑戦を後押しする企業文化を育んでいます。

事業内容
産業用機械部品からホビー・レジャー関連部品まで幅広いニーズに応じ、特注品など多品種小ロッドの加工に対応しています。
品質にこだわり、新しい技術に挑戦し、あらゆる素材に対応、加工から溶接、表面処理などを一貫生産できる体制を構築しています。

社長挨拶
私共、マイワークス株式会社は2019年で創業30周年を迎えることができました。この間、様々なチャレンジをし堅実に発展してまいりました。
特に多品種小ロッド品や特急品等を要望するお客様の期待に添えるように、設備を整え人材を育成してまいりました。
おかげさまで100社を超えるお客様と取引をさせて頂き、さらに親会社を持たない自立型の企業として成長することができました。
2003年には中国に生産拠点を作り、現在ではベトナムにも生産拠点を置くなどグローバル化にも積極的に取り組んでおります。

経営理念
「永続的にに栄し社会に貢献する」
この経営理念を具現化するための最重要項目が「人材育成」であり、まさに「企業は人」なりです。
社員の成長なくして企業の成長はなく、社員のの栄なくして企業の繁栄もありません。
社員が豊かになる事が重要です。