【東京日本橋】経理(係長)/インフラ・エネルギー業界の安定企業/グループ10社以上/年間休日129日【dodaエージェントサービス 求人】
FUSOグループホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【東京日本橋】経理(係長)/インフラ・エネルギー業界の安定企業/グループ10社以上/年間休日129日
経理経験者歓迎!/経験に応じた業務からスタート/グループの強固な基盤と多様な事業を支える/年間休日129日/リモート
募集背景
現在、グループ内の事業会社の規模拡大に伴い、経理部門の業務が増加しております。グループ各社の経理部門と協業して、多くの事案への対応、施策を経理の立場からサポートにあたっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、経理担当者の増強も必要な状況です。今回の募集では、グループ会社の体制を整える事、また次世代の即戦力人材を補充します。
業務内容
グループ全体の経理業務を担当頂きます。
業務詳細
・グループ会社の経理業務担当
・子会社における会計監査対応に向けた経理業務整理
・関係帳票の整理 等
※将来的に複数の子会社を担当(5社以上)していただきます
※月に複数回の出張有り
キャリアステップ
まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には経理に関わる分野で、幅広く活躍いただくことを期待しています。
働き方
業務効率・生産性を重視した働き方を大切にしており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です
組織構成
部長1名、課長1名、部員3名、派遣社員1名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・日商簿記検定2級以上を保有の方
・経理経験5年程度お持ちの方
・運転免許証(運転の必要が有り)
歓迎条件
・税務調査対応経験者
・ホールディングス等で、子会社、関連会社との経理業務経験あり
・会社設立に携わった経験
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜740万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円〜7,400,000円
<月額>
458,333円〜616,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
(1)ライフプラン給:4.5万円/月(54万円/年)※
(2)地域手当(東京):3万円/月(36万円/年)
(3)住宅手当:3〜6万円(36〜72万円/年)※
※(1)は選択制DC掛金として利用可(給与での受取も可)
※(3)は支給要件あり
※上記手当(1)〜(3)は想定年収に含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
業務効率・生産性を重視した働き方を大切にしています。残業時間は月30時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:単身:3万円/月 同居家族がいる場合:6万円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:会社規定あり
<定年>
65歳
定年年齢選択制(60〜65歳)あり (再雇用あり)
<教育制度・資格補助補足>
まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますのでご安心ください。
(組織構成:部長1名、課長1名、部員3名、派遣社員1名)
<その他補足>
・企業型確定拠出年金制度(401K)(退職金一時金もあり)
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・健康診断、人間ドック(40歳以上であれば、脳ドックも会社負担)
・予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
・年間休日(129日)とは別に、「年休奨励日」を年29日間(2026年度)設けており、年次有給休暇を使い、ご自身で祝日等の付近で連休とすることが可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- FUSOグループホールディングス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容: FUSOグループホールディングス株式会社は、グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務を行っております。
FUSOグループの主な取り組みと目指す姿
FUSOグループは、水インフラ事業、住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業を中心に事業展開する企業グループとして、2026年現在で13社、約1,300名のスタッフがそれぞれの分野において高い専門性と経験を活かし、地域の課題解決に向き合っています。「未来に希望を抱ける持続可能な地域社会(FUTURE SOCIETY)」の創出に向け、事業シナジーと多彩なチームワークで地域課題を解決し、社会・経済・環境価値の提供を通じて信頼される企業グループを目指します。
FUSOグループの事業に関わる主な取り組み:
・水インフラ事業:上下水道に関する資機材の製造・販売、施設の設計・施工・メンテナンス・運転維持管理を行っています。
管路・施設一体で技術提案、DXによる維持管理の推進など、お客さまにとって最適なソリューションを提供し、上下水道整備を通じて地域社会の発展に貢献しています。
・住宅・設備事業:外装・内装・設備などの販売、外装工事の施工・管理、住宅・商業施設・病院などの設計・施工・管理及び、ローコスト住宅の販売を展開しています。
暮らしの質を高めるZEHやスマートハウスなど高付加価値化に取り組むとともに、商業施設や病院等でのZEB化を推進。環境性能に優れた次世代の建物づくりに取り組んでいます。
・再生可能エネルギー事業:太陽光発電の開発、国内の小水力発電用タービンの設計・製作・据付、各種資機材の販売、再エネ電源や系統用蓄電池のアグリゲーション及び、電力小売、卸売を行っています。エネルギーの地産地消を推進するとともに、再エネ(太陽光発電、小水力発電、バイオマス発電など)に関わるソリューションを提案しています。