【福井/未経験歓迎】発電所の数値測定とデータ収集 転勤無/就業環境 /インフ...

原電エンジニアリング株式会社

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【福井/未経験歓迎】発電所の数値測定とデータ収集 転勤無/就業環境 /インフラを支える安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

原電エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 富山県

掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14

仕事内容

【福井/未経験歓迎】発電所の数値測定とデータ収集 転勤無/就業環境 /インフラを支える安定企業

〜日本の電力を支える社会貢献性の高い事業を展開/創業以来黒字の安定経営/年休123日・土日祝休み・残業13.7h程・水曜・金曜はノー残業デーで働き方抜群/研修体制充実で未経験でも安心の環境〜

こんな方におすすめの求人です
・安定したインフラ業界で長期的なキャリアを実現したい方
・未経験から専門性の高い仕事に挑戦したい方
・社会に欠かせない電力・エネルギー分野に関わりたい方
・手順を守ってコツコツ正確に作業することが得意な方

業務内容
東海発電所や東海第二発電所で働く人たちが、安全な環境で仕事を続けられるように、放射線の量を測ったり、現場の状態を確認したりする仕事です。
放射線という目に見えないものを扱い、かつ安全性が求められるため、放射線量や強さを正しく測定し管理する重要なお仕事です。
また、発電所の中から物を外へ出すときに、汚れや放射線の影響がないかを確認したり、空気・水・ほこりなどを調べ、どんな種類の放射線が含まれているかを分析したりする業務もあります。
「放射線」と聞くと、危険な仕事なのではないかと不安に感じる方もいるかもしれません。だからこそ、当社では法律に基づいたルールのもとで、測定・記録・確認を徹底し、発電所内で働く方が安心して仕事ができるようサポートしています。

未経験でも安心の環境
入社後はOJT担当の先輩が一つひとつ教えていくため、未経験からでも安心して少しずつ仕事を覚えていきます。中途入社者の約65%が業界未経験で入社し活躍しています。
その他、階層別研修や部門別技術教育、資格取得講習など手に職をつけて市場価値の高いスキルを身に着けられる環境が整っています。

働き方
平均勤続年数:20.5年、平均残業13.7時間、平均有給取得日数15.9日と長く安心して無理なく働くことができる環境です。
マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。
毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〈業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〉
こんな方におすすめの求人です
・未経験からでも、サポートを受けながら技術職として成長したい方
・景気に左右されにくい環境で、腰を据えて長く働きたい方
・社会に欠かせない電力・エネルギー分野に関わりたい方
・コツコツ正確に確認・測定する仕事が得意な方
・将来的に“放射線管理”という専門スキルを武器にしたい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし。

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜406,000円

<月給>
222,000円〜406,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※処遇についてはご経験に合わせて調整可能
昇給:年1回(4月)
賞与:制度あり(業績連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
富山県
<勤務地詳細>
敦賀支社
住所:福井県敦賀市明神町1番地
勤務地最寄駅:JR北陸線線/敦賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜16:50 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均残業13.7h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤補助費支給※当社規程に準ずる
家族手当:3.2000円まで支給※当社規程に準ずる
寮社宅:住宅は借り上げ社宅あり(規定により使用可能)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など

<その他補足>
定年補足:雇用延長65歳
育児支援制度
介護時短勤務制度
社内サークル・クラブ
自己啓発支援制度
財形助成金
休暇補足:
・介護休暇
・ゆとり休暇(2日)
・夏期休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・ボランティア休暇
・次世代育成休暇
・結婚休暇

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制(土日祝)
各種休暇制度(詳細は福利厚生欄に記載)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
原電エンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容
原子力発電所の保守・運営に係る事業
原子力発電所の増・改良工事に係る事業
原子力発電所の維持管理・運営に係る事業
ITソリューションに係る事業
原子力発電所の技術解析に係る事業
原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業
原子力発電所で働く人へのサービス事業
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