【大阪/転勤無】賃貸リーシング営業 信和グループ/自社開発物件の入居付け 年休124日/残業10h程【dodaエージェントサービス 求人】
信和コミュニティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【大阪/転勤無】賃貸リーシング営業 信和グループ/自社開発物件の入居付け 年休124日/残業10h程
【 賃貸仲介・賃貸管理出身の方歓迎!仲介会社への営業や入居者対応、広告運用まで幅広く担当 売り上げ1000億!信和グループ/年休125日/残業10h程/転勤無/入居率96%!自社開発案件も担当でき裁量大きい/固定給高く安定・家族手当充実!】
\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ/
当グループで管理している賃貸マンションのリーシング営業を行っていただきます!自社開発物件のオープンも複数あり、増員募集です
業務内容:
・仲介業者への認知付け営業
・自社管理マンションの広告(自社サイトの掲載/SNS発信など)
・問い合わせいただいたお客様の対応
∟内覧案内や申込のご案内、契約対応など
特徴:
担当物件数:1人当たり15〜20棟
内勤:外勤=4:6
新しい物件の担当時は認知を高めるため外勤が多くなります!
・1日あたり10〜20社ほどを回る(3〜4駅を回るイメージ)/半年前からは内覧会の実施
内勤では担当物件の資料作成や、システムへの入力業務など
魅力:
一般的なリーシング営業と違い、グループ内で開発も手掛けているため、マンション設計段階から関われる!間取りや設備など、顧客目線を取り入れた物件を扱うので、決定につながりやすい
若手でも担当物件を持ちます!自分の意見が物件開発にも活かされ、裁量大きく、やりがいを感じれる仕事です
組織構成:
8名在籍/営業6名(男性5名、女性1名)、事務2名
・26歳の課長もおり、年功序列ではなく評価が昇給昇格につながる!
・はじめは先輩社員が座学も含め、レクチャーを実施
働き方:
・年休125日(水曜+希望日)シフトは前月に決定/土日祝の日数分、当月に休める体制/希望休の日数制限もなく、土日にも休暇取得しやすい
・残業10h
・転勤無し
福利厚生充実!
・人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
・インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!
・結婚祝い金10万円
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<職種未経験の方大歓迎!>
必須条件:
・不動産業界での何かしらのご経験
賃貸管理や賃貸仲介経験の方、大歓迎です!
歓迎条件:
・宅建、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方
・自社管理物件の直付営業経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜240,000円
<月給>
220,000円〜240,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり(3年連続)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15 ドルチェヴィータI3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:〜10時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:配偶者1万/子ども1人あたり2万/その他出産祝い金
住宅手当:※別途支給要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度あり
<定年>
68歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
<その他補足>
確定拠出年金制度(日本版401K)
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
誕生日プレゼント(本人・配偶者)
社員旅行
グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用
甲子園年間シート
全国エクシブホテルの特別価格利用
定期生命保険
出産お祝い金:1人30万/2人50万/3人300万
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
シフト制(原則店休日の水曜日+希望日)
※前月に決定/土日祝の日数分休める体制
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給…平均11日/月1回以上取っている人もいます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信和コミュニティ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- (1)宅地建物の取引業
(2)不動産管理業務
(3)土木、建築工事請負業
(4)駐車場の経営