【名古屋】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補 30歳で部長も目指せる／若手活躍環境 実績は給与反映【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フレアン ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【名古屋】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補 30歳で部長も目指せる／若手活躍環境 実績は給与反映
〜イベント企画運営経験を活かし拠点責任者へキャリアアップ／法人営業経験歓迎／大手通信キャリア案件多数／売上管理・メンバー育成・組織づくりまで担える裁量ある環境／年休125日・土日祝休み〜
同社について
2008年設立。大手通信・携帯キャリアを中心に、販売促進やシェア拡大支援を行うイベントプロモーション企業です。全国の商業施設や家電量販店での出張イベント運営を主力とし、近年はOMO領域にも注力。出張販売バスやWeb接客、チャット・コールセンターなど、多様な顧客接点を活用したサービスを展開しています。
業務内容：
担当拠点の統括責任者として、イベント運営および組織マネジメントをお任せします。
〈業務詳細〉
・複数イベントの進捗管理、運営管理
・営業担当、イベントディレクターの管理・サポート
・売上や目標達成に向けた数値・業績管理
・商談同席、フィードバック、1on1面談の実施
・組織づくり、業務フロー改善などの仕組みづくり
当社・当求人の魅力：
通信業界の大手企業案件を中心に、多くの実績を持つ成長企業です。若手にも積極的に裁量を与える風土があり、マネジメント経験を活かしながら組織運営や事業成長に貢献できます。また、OMOやEC事業など新たな領域への挑戦も進めており、幅広い経験を積める環境です。
入社後の流れ：
まずは既存案件や拠点運営の流れを理解いただき、業務に慣れていただきます。その後、イベント運営管理やメンバーマネジメントを担当し、拠点全体の統括業務をお任せします。
組織構成
・社員数：約30名
・ディレクターポジション：約5名（業務委託含む）
・20〜30代を中心に活躍中
・30歳で部長へ昇進した実績もあり、若手が活躍できる環境
働き方
・年間休日125日
・土日祝休み
・月平均残業15〜20時間程度
・メリハリをつけて働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
いずれも必須
・イベントの企画運営
・法人営業経験
・第一種普通自動車免許（AT限定可）
求める人物像：
・会社のビジョン／バリュー／ミッションに共感してくれる方
・モバイル販売経験者・モバイルイベント経験者
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜550,000円
その他固定手当/月：30,000円〜100,000円
固定残業手当/月：65,000円〜75,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
445,000円〜725,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
賞与：年2回（直近実績：年間支給額全社員平均150万円）
昇給：年2回 ※給与改定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦2-11-11 ファースト錦ビル2階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
拠点、事業拡大で1年程度の頻度で他拠点への全国転勤発生の可能性があります。いきなりではなく、ご家庭の状況などを踏まえ事前の相談もとに確定する形です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修・OJT研修
＜その他補足＞
資格手当
引っ越し補助金 ※規定あり
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間2〜6か月が契約社員となり、使用期間終了後正社員登用
実績：95%程度
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フレアン
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 当社概要：
企業コンセプトは 笑顔になる人を増やす 『 ALL WIN 』
2008年設設依頼、大手通信キャリアの関連業務をメインに、イベント・プロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。
20〜30代のメンバーが中心で、30歳にして部長になっている方もおり、若手が活躍している環境です。
事業内容：
（１）イベント、セールスプロモーションなどの企画・運営
キャンペーン・展示会・イベント・セミナーなどのプロモーションに関して
「 企画立案・資材手配・運営・ツール製作・スタッフ調整 」などあらゆる事項を一括してお受けする
ONE STOP SERVICE （ワンストップサービス）をご提供しております。
コロナを皮切りにOMOへの取組を強化し、お客さまへの情報伝達手段をリアルとオンラインの環境で多数持っております
（タッチポイントの総合商社：出張販売バス、Web接客センター、チャットセンター、コールセンター、アバター接客手段を追加完備）
（２）人材派遣
様々なニーズにマッチした人材を企業様に派遣しています。
（３）B2C事業
最近はECサイトの運営やオウンドメディアの構築にも力を入れており、新たなマネタイズと送客基盤の構築に力を入れています。
『Fab a Nice Day』 https://www.fabaniceday.com/