募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・企業情シス部門で3年以上の業務経験をお持ちの方もしくは ITコンサルタントのご経験が3年以上ある方
・専門学校卒以上

歓迎条件：
・情シスのマネジメント経験がある方
・ITインフラにおける3年以上の業界経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜804万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,636円〜487,273円
固定残業手当/月：136,364円〜182,727円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業手当は「業務手当」の名称で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
本社及び東京都23区内（受動喫煙対策・勤務地は就業先により異なる）の顧客先に常駐となります。

＜転勤＞
無
※大阪勤務希望も相談可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業時間は勤務先により異なる
※平均残業時間：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄/月
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入

＜定年＞
60歳
令和7年3月31日迄、継続雇用の適用年齢は64歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度
キャリアチェンジ支援制度
資格手当
資格取得支援制度や資格取得報奨金制度あり
社内有志勉強会開催
ビジネススキル研修制度
外部提携研修制度

＜その他補足＞
役職手当
リモートワーク有
社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境整備
年間MVP賞表彰制


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日）、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プログデンス

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】
創業背景：NW運用、監視保守の事業会社の経営実務を担っていた主要メンバが、「エンジニアが成長する常に高い技術を誇る会社を創りたい」と当社を設立しました。
会社特徴：創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。
プロジェクトの特徴：全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。
活躍エンジニアの特徴：平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。
組織として営業部門がない会社：技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。
社風：本社、関西事業部共に、綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。
【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。