【群馬県館林市】折衝力を活かす事業推進職 発電所新設 未経験OK/土日祝休み/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
バイオマス・フューエル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/19
仕事内容
【群馬県館林市】折衝力を活かす事業推進職 発電所新設 未経験OK/土日祝休み/年休124日
〜接客・販売・営業経験を活かして未経験から発電所新設事業推進へ/取締役直下で事業運営を学べる環境/年休124日・土日祝休〜
仕事内容
人との調整やコミュニケーションが重要となるため、接客や販売、営業などで培った対人折衝力を活かして活躍いただけます。
館林市で建設を進めるバイオマス発電所の新設プロジェクトにおいて、
行政機関や建設会社、設計会社など多くの関係者とやり取りを行いながら、発電所建設プロジェクトを前に進めるポジションです。
・行政機関との打ち合わせ、申請対応
・建設会社や設計会社との進捗調整
・開発コンサルタントとの折衝
上記7割、下記3割の業務です。発電所完成後は業務割合が逆転します。
・契約書や申請書類の管理
・起工式や竣工式など各種イベント運営
・将来的な人事、総務、管理業務
デスクワークと社外対応の割合はおおよそ半々です。また、プロジェクトの状況によっては突発的な対応が発生することもあります。関係者と相談しながら解決策を考え、変化の多い環境を楽しみながら行動できる方を歓迎します。
入社後の流れ
入社後は取締役直下で業務を習得いただきます。
まずは行政対応や打ち合わせへの同行を通じて、知識を学んでいただきます。その後、半年程度を目安に担当業務を徐々に引き継ぎながら、独り立ちを目指します。
いきなり一人で業務を任せることはなく、実務を通じて段階的に成長できる環境です。
実際に未経験で入社した社員も、取締役のもとで経験を積み、現在では採用・総務・人事領域を担う中核メンバーとして活躍しています。
将来的には発電所運営会社や新会社設立に関わる機会もあり、事業運営全体を経験できる環境です。
企業の特徴/魅力
バイオマス燃料の専門商社として、再生可能エネルギー事業を展開しています。発電所建設という希少なプロジェクトに立上げ段階から関わることが可能です。
行政機関や建設会社、事業会社など多くの関係者と協力しながらプロジェクトを前進させるため、折衝力や調整力を大きく伸ばすことができます。
また、取締役直下で経験を積みながら、将来的には発電所運営や組織づくりなど事業運営全体に携わるキャリア形成も可能です。
地域インフラを支える再生可能エネルギー事業の中核メンバーとして活躍いただける環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験・業種未経験歓迎〜
これまでの経験業界や職種は問いません。
人との関わりを大切にしながら、変化の多い環境でも前向きに取り組める方を歓迎します。
必須条件:
普通自動車免許(AT限定可)
基本的なビジネスマナーをお持ちの方
歓迎条件
社内外との折衝経験
接客販売経験
店舗運営経験
施工管理経験
行政機関との折衝経験
顧客対応経験
こんな方におすすめ
人との調整役が得意な方
地域インフラ事業に関心がある方
将来的に事業運営に携わりたい方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜270,000円
固定残業手当/月:75,000円〜80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
想定モデル年収
・入社時 3,600,000円
・入社3年目時点 4,422,000円
・入社5年目時点 4,902,000円
・入社10年目時点 5,760,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
館林オフィス
住所:群馬県館林市大手町11-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※原則ございません。キャリアアップのため東京へ転勤の可能性あり。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間35時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
会社全額負担による資格取得制度あり
<その他補足>
ノートパソコン、携帯電話貸与
上着 ポロシャツ ワイシャツ 貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇について:
6ヶ月継続勤務した場合10日付与。その後、12ヶ月毎に11、12、14、16、18、20日付与。※保有期間は2年間
年に2日ほど休日出勤が発生する可能性があります(振休有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- バイオマス・フューエル株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 企業紹介
当社は、2008年に設立され、国内外における再生可能エネルギーやバイオマス燃料に着目してまいりました。
かつてより注目を浴びていた再生可能エネルギーが日本に本格的に波及し始めたのは2012年とまだ最近のことです。
2012年から現在まで、再生可能エネルギーに特化した発電所は右肩上がりに増え続けており、年々国内材、輸入材に問わずバイオマス燃料の需要は増加傾向にあります。
当社グループは国内で流通している燃料だけでなく、より豊かな自然環境を次世代に残していけるよう、世界各国の環境問題を常に意識し、未来を見据えたバイオマス燃料供給を目指しております。
我々の強みは、国外であれ、現地に根付いたサステナブルなビジネスを展開させていくことです。
今後も変化と不確実性の大きいグローバル市場で持続的に発展するための経営基盤の構築を目指し、様々な環境問題に貢献できるよう、社員一丸となって取り組んでまいります。
事業内容
・バイオマス燃料の売買
・バイオマス燃料の輸出入
・バイオマス燃料の製造
・資源ゴミのリサイクル事業
・バイオマス燃料の調達・調査 およびコンサルティング