募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
20代後半〜30代前半の方が活躍している環境です。経験のみならずポテンシャルも重視し、意欲のある方を歓迎します。

必須条件：
・大卒以上
以下いずれかの実務経験3年以上（人事経験のみはNG）
・CA（キャリアアドバイザー／コーディネーター）経験
・人材業界での営業経験（派遣営業／求人広告営業 等）
・人事（採用業務）経験

歓迎条件：
・スタートアップ／ベンチャー環境での就業経験
・リーダーやマネジメントの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
526万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,600円〜391,900円
固定残業手当/月：51,400円〜62,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
376,000円〜454,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。候補者の経験、スキル、前職の年収などを考慮して決定します。
昇給：年2回（半期ごとの評価制度による）
賞与：年2回（過去実績2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7 池下タワーズ5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
名古屋市営地下鉄東山線池下駅 徒歩3分、名古屋市営地下鉄東山線今池駅 徒歩6分、名古屋市営地下鉄桜通線今池駅 徒歩6分

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業月30時間
※CAは面談時間に応じて10時〜など比較的柔軟に働けます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始（12/29〜1/3）、夏期休暇（3日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｊｏｓｈｏ

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
名古屋×新卒特化型の人材紹介業
当社は、東海地方を中心に新卒採用領域に特化した採用プロモーション・イベント企画運営を行う企業です。新卒セミナーや学生向けイベント（合同説明会、キャリアイベント、座談会など）を企画・運営し、企業のブランド価値向上と次世代の優秀な人材とのつながり構築を支援します。採用戦略の立案、ターゲット学生の設定、訴求メッセージ・イベント内容の企画、集客・当日運営、振り返りまでを一気通貫でサポートし、優秀な学生と企業のマッチングを実現する実践的なプランを提供しています。単発イベントではなく、複数年視点での母集団形成・採用ブランディングを含めたコンサルティング型のビジネスモデルが特徴です。

ビジョン：
Joshoは「人生の栄光をアップデートする」をミッションに掲げ、過去の実績や環境にとらわれず、今この瞬間に全力を尽くし、自己の可能性を広げることを大切にしています。「今が一番幸せ」と胸を張って言える人生を歩む人を一人でも増やしたいという想いから、東海地方の学生に対して成長機会や挑戦の場を提供し、キャリアの選択肢を広げる活動を続けています。企業側に対しても、スペックだけではなく可能性や価値観で学生と向き合う採用スタイルを広げることで、地域全体の未来をつくる一助となることを目指しています。

特徴（TOPICS）：
当社は独自の集客経路により新卒採用において高い決定率を誇っています。新卒領域において、東海地方はまだ発展途上の側面があり、就職活動における情報量や実践型長期インターンなど挑戦の機会は、都心部と比べると十分とは言い難い状況です。当社はこうしたギャップに正面から向き合い、地域密着のネットワークと現場感を活かして、学生が企業と出会い、成長できる機会を創出しています。

組織風土：
当社は「挑戦する人を全力で応援する」カルチャーを重視しており、若手の意見や主体的なチャレンジを歓迎するフラットな組織です。企業・学生・地域の三者に価値を届けることを目的に、単なるイベント運営ではなく、「この企画が学生の人生をどうアップデートするか」という視点で仕事に向き合う風土があります。