【心斎橋】大阪メトロG 駅施設デジタルサイネージの施工管理 夜勤ほぼ無/年休124日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大阪メトロアドエラ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【心斎橋】大阪メトロG 駅施設デジタルサイネージの施工管理 夜勤ほぼ無/年休124日・土日祝休
【大阪メトロGのメディア会社/大規模広告メディアの施工・運用に携われる/夜勤ほぼ無し/資格なしでも /転勤無/年休124日/土日祝休み】
業務内容:
Osaka Metroを中心とした交通インフラ空間における、デジタルサイネージ広告設備の設計・施工管理をご担当いただきます。
駅構内やコンコース、ホーム、改札周辺など、多くの利用者が行き交う公共空間において、新規広告媒体の設置や既存設備の更新、保守運用に携わっていただくポジションです。
広告設備を安全かつ円滑に導入・運用するために、施工会社や機器ベンダー、鉄道施設管理部署など、社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
交通インフラという高い安全性と正確性が求められる環境で、公共性の高い広告メディアに関わることができる仕事です。
入社後お任せする業務:
サイネージのメンテナンスの対応からお任せ。
先輩と一緒に業務の流れも覚えていただけますので、デジタルサイネージのご経験がなくても問題ございません。
業務詳細:
・デジタルサイネージ、駅広告媒体等の新設・更新工事における施工管理業務
工事は関連会社の外部委託先に実施いただきます。
・設置広告媒体の保守管理、安全管理
電気系の知識がない方でもマニュアル等をご用意しております。
※プロジェクトは規模によりますが、半年〜1年程度のものもあります。
組織構成:
5名で構成されており30代〜60代のメンバーが活躍中です。
具体的な事例:
駅デジタルサイネージ
・梅田駅の超大型LEDビジョン
・心斎橋駅のコンコースやホームなど駅全体をプロデュース
広告
・「Osaka Metro Group」の電車・バスなどの車両広告
https://osakametro-adera.jp/digital-signage
働き方:
出張は無く、夜勤もほぼなし。夜勤は昨年度実績で年に4~5回ほどで年間休日124日、土日祝休みです。
当社について:
「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。
多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験
・電気、通信、設備工事等に関する実務経験
・施設管理者、協力会社、ベンダー等との調整業務の経験
歓迎条件:
・鉄道施設内での設備管理(施工、保全等)に従事した経験
・建築、電気、通信、ネットワークに関する知識または実務経験
・デジタルサイネージ、広告設備、表示機器等に関する業務経験
・施工管理技士2級以上(建築、電気工事、電気通信工事)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜433,000円
<月給>
275,000円〜433,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5.5万円/月
家族手当:扶養手当
住宅手当:住居手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
人間ドック(40歳以上は隔年で受診可)
インフルエンザ予防接種
育児休暇取得実績あり
積立有給休暇制度あり
特別休暇あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始
有給休暇は入社時から付与されます
(年次有給休暇(入社時3日(勤続6ヶ月以降10日)、最高20日/年)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大阪メトロアドエラ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容:
メディア事業:デジタルサイネージ、車両広告、駅広告、バス広告、運用型サイネージ広告等
広告代理店事業:ハウスエージェンシー、コミュニケーション戦略の企画立案、クリエイティブ提案等
インバウンド事業:Osaka JOINER、インバウンドコンサルティング等
動く人の、心を動かす「ADERA」
「ADERA(アドエラ)」は、Advertisement(広告)+Era(時代)を組み合わせて生まれた社名。進化するモビリティメディアを軸に、他メディア、テクノロジーとの連携を強化し、 移動する人に的確に情報を届ける、新時代の広告会社を目指す姿勢を表現しています。
Vision
OOH+αで新しい価値を生み出す
Mission
大阪から、大きな魅力と活力を!
Value
変化へ挑む、時代を拓く