※未経験歓迎【越谷/転勤無】太陽光発電の開発サポート 年休120日/土日祝休み/地域密着の再エネ事業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィンフィールドジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
※未経験歓迎【越谷/転勤無】太陽光発電の開発サポート 年休120日/土日祝休み/地域密着の再エネ事業
【未経験歓迎!地域の課題解決に挑む再エネ事業/年間休日120日/完全週休2日制土日祝休み】
\おすすめポイント/
・未経験入社が多数活躍
・地域課題に寄り添う“社会貢献型”の事業企画職
・7時間勤務/転勤なし/土日祝休みの安定した働き方
・成長市場である再生可能エネルギーでキャリアを築けます
業務概要:
太陽光発電所の企画に関する一連の業務をお任せします。外勤と内勤をバランスよく行いながら、地域の方々との調整や行政手続き、チーム内でのプロジェクト推進を担当します。
業務詳細:
<外勤業務>
・太陽光発電所の開発予定地の現地調査
・周辺住民へのご説明
・行政窓口への書類提出など
<内勤業務>
・周辺住民への説明会資料づくり
・各種行政への申請書類の作成
・案件のスケジュール管理
・社内関係部署との連携など
※埼玉県を中心とした北関東が主なエリアです。基本的には出張は発生いたしません。
業務の特徴:
本ポジションは「太陽光を建てること」が目的ではなく、地域の方々と信頼関係を築きながら、街の課題に寄り添う姿勢が重要です。例えば、周辺の安全性や利便性に関する声を拾い、街灯の設置などの改善策につなげるなど、“まちづくりの一部を担う”面白さがあります。
入社後について:
未経験スタートを前提とした研修を用意しています。最初の1カ月(仮定)は基礎知識や業務理解のための座学研修を実施。その後は2カ月前後、先輩に同行しながら実際の流れを学びます。平均3カ月で一人で業務を進められるようになります。
組織構成
今は部長1名、メンバーが7名の組織となっており20〜30代が多く在籍しております。チームを組み、課題があれば全員でアイデアを出して解決する文化です。相談しやすい雰囲気が整っており、新人でも意見しやすい環境です。
当社の特徴・強み
これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・人とコミュニケーションをとることに興味のある方でしたら、どなたでも応募可能です。
ぜひお気軽にご応募ください!
\こんな方が活躍中です /
飲食店やアミューズメント施設・映画館などの店員や農家、造園の作業員など、未経験の方々も多く活躍しております
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,050円〜460,000円
固定残業手当/月:26,950円〜30,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜490,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回
※賞与とは別に決算賞与あり(業績により)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
越谷支社
住所:埼玉県越谷市南越谷1-17-2 朝日生命越谷ビル3F
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/新越谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:30,000円/月まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済加入
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・海外研修(会社負担で家族1名まで同伴可能)
・最短1か月間の研修期間があり、その後約2か月間は先輩社員の仕事に同行します。
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
年間休日:128日(2025年実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィンフィールドジャパン
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- クリーンエネルギーで安心の未来を
昨今、クリーンエネルギーへの注目が高まり、普及がますます加速化しています。
ウィンフィールドジャパンでは、太陽光発電システムの企画・設計・施工を軸に、地域に寄り添いながら雇用と未来のクリーンなエネルギーの創出、地方活性化を目指しながら世界に安心の未来を届けることを目標にしております。
事業概要:
太陽光発電所開発事業、系統用蓄電所開発事業 、開発支援業務