【神田】光通信関連の営業 古河電工G/AIで成長中の業界 研修制度充実/キャ...

株式会社正電成和

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【神田】光通信関連の営業 古河電工G/AIで成長中の業界 研修制度充実/キャリア形成 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社正電成和 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14

仕事内容

【神田】光通信関連の営業 古河電工G/AIで成長中の業界 研修制度充実/キャリア形成

古河電工グループの安定性 /年間休日121日/人々の生活を支える製品をつくる仕事/インフラを支える通信事業/残業月平均20h程

業務内容:
国内通信分野の営業職をお任せします。通信キャリア、CATV事業者、通信建設会社に対し、既存顧客中心の営業活動を行います。親会社や関係各所と連携しながら、提案〜納期調整まで担当いただきます。

主な業務内容:
・市場調査および情報収集
・顧客との打ち合わせおよびニーズのヒアリング
・製品提案および価格交渉
・製品PR、販売促進活動
・納期調整や各部門(技術・品質保証・生産管理)との連携

営業スタイル:
既存顧客へのルート営業が中心(新規開拓はほぼなし)
主な顧客…NTT、通信工事会社、NTT系列の物流会社、加盟組合など
取り扱い製品…NTT向け製品、データセンター向け製品
エリア…全国対応(北海道〜沖縄まで出張あり)
働き方イメージ…週1〜2日は社内、外出・出張が中心

組織について:
営業部は全6名体制となります。
・外回り営業…男性2名(今回の募集ポジション)
・営業事務…女性4名
・年齢構成…40代〜50代が中心

働き方:
リモートワーク…案件に応じて直行直帰あり
全国出張あり(頻度高め/インフラを支える営業として各地を担当)

教育体制:
製品・業界・工場に関する資料が整備されており、体系的に学べます。入社後は研修とOJTを通じて業務の流れを習得します。

働きやすい環境:
育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。

当社の魅力:
IT技術の進展とともに拡大を続ける情報通信分野。当社は古河電工グループ100%子会社として、光ファイバ接続材および通信インフラ製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して担っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・法人営業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜430,000円

<月給>
230,000円〜430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
賞与:年2回※昨年度実績:基本給2ヶ月分を年2回支給
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内神田2-16-8 古河電工神田ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※基本は出社ベース(神田本社または土気工場)となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき手段・金額を問わず全額支給
家族手当:詳細福利厚生その他欄へ
住宅手当:持ち家・借家とも2万円/月※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度

<その他補足>
家族手当:配偶者1万円/月、高校生までの子供2万円/月※扶養対象者に限る
通勤手当補足:車通勤の場合はガソリン相当額の通勤手当支給します。
出産・育児支援制度
制服貸与
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
出張手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社正電成和
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
〜光通信というライフラインを支える会社〜
通信用ケーブル部品の製造・販売
データセンターなどで幅広く採用され、その構築や運用に貢献しております。
これまで培った成形技術と光配線製品の深化をベースに、国内外で変化している情報通信関連産業での業容拡大へ挑戦する所存です。

製品情報:
・光線路監視システム
・光接続工具
・施工支援ツール
・クロージャ
・キャビネット
・土木用品
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