【岡山】コンプレッサーの保守・メンテナンス 日立G特約店/年休122日/直行直帰可/在宅併用可 【dodaエージェントサービス 求人】
双葉電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 岡山県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【岡山】コンプレッサーの保守・メンテナンス 日立G特約店/年休122日/直行直帰可/在宅併用可
〜日立ブランドの圧縮機を支えるサービスエンジニア/直行直帰可/年休122日/研修充実/残業20〜30h/置き型社食・託児所完備/在宅併用可/〜
おすすめPOINT
\安定基盤 × 育成体制で、技術者として長く成長できる環境です/
創業約80年。日立G特約店として地域で高い知名度を誇り、昨年度は売上100億円を達成。安定した基盤のもと腰を据えて働けます。
社内はワンフロアで営業と技術の距離が近く、相談・連携しやすい環境。置き型社食や企業内保育(託児所)など制度も充実。
資格取得支援・メーカー研修・社内カリキュラムで、圧縮機・回転機器の専門性を高められます。
職務概要
日立グループの技術専門商社である当社にて、圧縮機(コンプレッサー)の点検・保守・修理を担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。
業務内容
(1)点検・修理に関する見積作成:営業からの依頼をもとに見積書を作成
(2)現地での圧縮機点検・修理対応:お客様先で定期点検・修理を実施
(3)点検後の報告書作成:試運転結果や点検内容等を整理
(4)お客様への説明・フォロー:点検結果や次回目安等をご説明
【顧客】各部署、元請顧客、販売店
【取扱商材】レシプロコンプレッサー、スクリューコンプレッサー
1日の仕事の流れ(例)
・1日1件程度のお客様先を訪問し、点検・修理を実施
・現地作業後、報告書を作成
・見積依頼があれば見積作成や顧客説明を対応
・単独または2〜3名のチームで作業
業務割合(目安)
現地点検・修理:約6割/報告書・見積作成:約3割/顧客説明・提案:約1割
※直行直帰やリモート併用により効率的に働けます。
出張・オンコール体制
・出張は2か月に1回程度(最長1週間未満)
・夜間の緊急対応はほぼなく、緊急時は役職者が対応
研修・キャリアパス
・入社後は部長同行によるOJTを約1年実施
・メーカー研修や資格支援で診断・保守スキルを習得
・専門職/管理職いずれのキャリアも可能(成果評価)
働き方・待遇
・日勤中心/完全週休2日制(土日祝)※月2〜3回土日出勤あり
・残業:月20〜30時間程度
・直行直帰・在宅勤務併用
組織構成
配属は5〜6名、30〜40代中心。穏やかで風通しの良い職場です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設備(回転機械・モーター・ポンプ等)の修理・メンテナンスのご経験をお持ちの方
歓迎条件:
・空気圧縮機(コンプレッサー)のサービス経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円〜411,000円
<月給>
265,000円〜411,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<給与補足>
※上記年収は賞与を含む金額です。
昇給:年1回
賞与:年2回(上期12月・下期3月/過去実績4.5〜7.2か月分)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市南区福成2-23-18
勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/備前西市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業:20時間程度(全社平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持ち家:1万円 賃貸:2万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム)
<その他補足>
管理職手当、資格手当
従業員持株制度・財形貯蓄制度
住宅融資
共済会
社内旅行
社内同好会(フットサル、ゴルフ等)
テレワーク可能
置き方社食 (種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円)導入中
企業主導型保育園(社内保育)本社
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
休み:土曜・日曜・祝日
長期休暇:年末年始休暇、GW
その他:時間有給(1時間から取得可)、年次有給休暇(有給取得率平均8.5日/年)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双葉電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。
・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス
・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス
・通信、管工事、電気工事