【京都】リチウムイオン電池セルの構造設計 電池経験不問×量産に向...

株式会社GSユアサ

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【京都】リチウムイオン電池セルの構造設計 電池経験不問×量産に向けた製品設計【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社GSユアサ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14

仕事内容

【京都】リチウムイオン電池セルの構造設計 電池経験不問×量産に向けた製品設計

産業用蓄電池向け大型リチウムイオン電池に関するセル構造設計を担当いただきます。
本ポジションでは、組電池ではなく「電池セル単体」の構造設計を担い、量産化を見据えた設計開発に携わっていただきます。

具体的には
化学系チーム(材料開発・プロセス開発)と密に連携しながら、以下の業務をお任せします。

・リチウムイオン電池セルの構造設計(筐体設計含む)
・電極・材料をセル内部に収めるための最適構造の検討
・充放電時の膨張・熱変化などを考慮した耐久性設計
・CAE解析・シミュレーションを活用した構造評価
・製造プロセス・加工方法を踏まえた設計最適化
・顧客・サプライヤー・社内関連部門との連携による開発推進

使用ツール
CAD:SolidWorks

本ポジションの魅力
・成長市場である産業用電池分野の開発に関わっていただけます。
・電池のコアとなるセル設計に携わることが可能です。
・材料・化学・機械を横断した高度な技術習得が可能です。
・製品設計を通じて、社会インフラに貢献できるやりがいがあります。

働き方補足
社員一人ひとりが柔軟に働ける環境づくりを推進しており、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。

在宅勤務制度
月8回まで利用可能(会社規定あり)。
育児中の社員なども積極的に活用しており、柔軟な勤務が実現できます。

フレックスタイム制度
業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整可能です。開発スケジュールに合わせ、自律的な働き方ができます。

残業時間
月平均30〜40時間程度。
プロジェクトの進捗により繁忙期は変動する場合がありますが、チームで協力しながら業務を進めています。

充実したサポート体制:
電池分野の経験がない状態で入社された方も多く、先輩社員による手厚いサポート体制があります。
必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!次世代電池の開発に携わりたい方へ~

<必須>以下いずれかに該当する方
・機械構造設計の設計経験
・機械構造製品におけるCAE解析経験
※電池関係分野の経験は不問です(家電など、ほか製品の経験でも問題ありません)

<歓迎>
・量産製品の設計経験
・SolidWorksの使用経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,000円〜437,000円

<月給>
302,000円〜437,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇給】年1回
【賞与】年2回(年間5.724ヵ月分) ※2025年度実績
【モデル年収】・25歳/600万円 ・30歳/680万円 ・35歳/750万円 ・40歳/820万円
※20時間/月分の残業代を含む(その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:05
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

<その他補足>
財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社GSユアサ
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
企業概要:同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池(GS)の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
事業内容:
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。
・自動車用電池(ISS用鉛蓄電池・補機用電池等)※国内/アジアNo1のシェア
・車載用リチウムイオン電池(PEV/HEV/BEV用)※国内自動車メーカーと協業を強化
・産業用電池(再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等)
・特殊電池(防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等)※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
事業TOPICS:
(1)カーボンニュートラルの政府戦略と合わせ、同社も事業成長に向けて、2009年4月本田技研工業(株)とハイブリッド車用リチウムイオン電池の合弁会社(株)ブルエナジーを設立し量産を開始しています。
(株)ブルーエナジーでは2020年度にTOYOTA車向けの納入がスタートし、2022年度に第二工場も稼働をし拡大を続けています。
また、2023年に本田技研工業(株)と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立。グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発するとともに、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムを構築することを目指します。
(2)Vision2035(第6期中期経営計画)では、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を実現します。
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