【岐阜】社内SE（システム導入・プロジェクト推進）※東証スタンダード上場／ワークライフバランス充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒマラヤ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岐阜県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【岐阜】社内SE（システム導入・プロジェクト推進）※東証スタンダード上場／ワークライフバランス充実
【 スポーツするならヒマラヤ のCMでおなじみのヒマラヤ／社内システム導入・改修のプロジェクト推進】
業務概要
当社の情報システム部では、商品管理・勤怠管理など社内全般のシステムの導入から運用をミッションとしております。
社内SEとしてシステム導入・改修プロジェクト推進および運用サポートを担っていただきます。
業務詳細
・社内システムに関する問い合わせ対応、運用サポート業務
・既存業務の効率化に向けた改善提案およびExcelやVBA等を活用したツール作成
・システム導入や改修案件におけるプロジェクト推進（要件整理・調整・進捗管理）
・社内関係部門との調整業務、ベンダーコントロール、スケジュール策定
※上記すべての経験・スキルを必須としているわけではありません。
組織構成
配属されるチームは7名体制（パート社員除く）で構成されており、バランス良い人員構成となっております。
中でもシステム導入・改善は4名ほどのプロジェクトで業務をおこなっており、将来的にはプロジェクト推進もミッションとして想定をしております。
キャリアイメージ：
まずは社内SEとして、業務改善やシステム運用・プロジェクト支援などの実務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には、システム導入や業務改革を推進するポジションとしての活躍も期待しています！
現在、当社では「守りのIT」だけでなく、業務改善や事業成長につながる「攻めのIT」への転換を進めており、現場の声をもとに企画・提案段階から関わる機会も多くあります
単なる運用保守に留まらず、自ら考え提案した内容を形にしていける環境のため、主体性やアイデアを活かしながら業務に取り組んでいただけます。
また、プロジェクト推進においては既存メンバーによるサポート体制も整っており、経験豊富なメンバーと連携しながら案件に携わることで、プロジェクトの進め方だけでなく、予算管理やコスト意識など、損益を踏まえた案件推進の考え方についても実務を通じて学べる環境です。
働きやすい就業環境：
残業20時間程度、各種休暇・資格支援制度が充実しております。
また、遅出早出出勤も柔軟に活用している社員も多く、プライベートと両立しながら業務を進めることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかに当てはまる方
・システムエンジニアのご経験をお持ちの方
・IT関連資格をお持ちで、「プログラム」と「データベース」のアルゴリズムが理解できる方
主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進することが求められるポジションです！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与は年2回（12月、6月）支給。半期ごとの目標設定とフィードバックにより昇給・昇格が決まります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職の年収も考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1
勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※状況に応じて、リモートワーク可（要相談）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養配偶者月1万円等
寮社宅：会社借上げ住居利用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度あり
＜その他補足＞
財形貯蓄・社員持株会・社員割引・企業型DC・引越支度金・帰省支度金・在宅勤務可・育児介護短時間勤務・資格取得支援・研修支援・服装自由・積立休暇・引越休暇・アニバーサリー休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
月の所定休日：9日以上（シフト制）
※5日以上の連休や土日休みも気兼ねなくご相談ください
初年度有給休暇10日、最大20日
出産・育児休暇、介護休暇、積立休暇、引越休暇、アニバーサリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒマラヤ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 東証プライム市場／名証プレミア市場に上場
大型総合スポーツ用品店の全国チェーンおよびオンラインストアを展開
事業内容
（１）総合スポーツ用品などの専門店チェーンの企画・運営
「ヒマラヤスポーツ」「ヒマラヤスポーツ&ゴルフ」「ヒマラヤゴルフ」他
取り扱い商品：アウトドア用品・ゴルフ・野球・サッカー・テニス・バスケットボール・バレーボール・スキー・スノーボード・マリン用品・ウェルネス用品
（２）自社オリジナル商品の企画・開発
「VISIONQUEST」「VISIONPEAKS」「＆Life」他
（３）自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」をはじめとするインターネット通販サイト運営を通したスポーツ用品の販売
（４）リコマース（リユース品買取・リユース品専門サイト「HIMARAYA NEXT USED」での販売）事業
（５）自治体と協力したキャンプ施設の運営
「大津谷公園キャンプ場」他
（６）自社開催の講習会を通してトレーナー資格（NESTA-PFT）を取得したスタッフによる、地域でのエクササイズ・トレーニング等指導活動
沿革
当社は1976年の創業以来、スポーツ小売業としてお客様を第一に考え、
スポーツのすばらしさを提供できるように努力を続けてまいりました。
自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」の運営をはじめ、
遊休施設の活用や、スタッフのトレーナー資格取得推進など、様々な角度からスポーツライフを盛り上げようと邁進しています。
チャレンジ精神を忘れず、時代の求めるスポーツ小売をめざし、次なる発展を希求し続けます。