【大阪】戸建分譲の販売戦略・企画 年休124日/フレックス・残業20h程/阪...

阪急阪神不動産株式会社

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【大阪】戸建分譲の販売戦略・企画 年休124日/フレックス・残業20h程/阪急阪神グループ【dodaエージェントサービス 求人】

阪急阪神不動産株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14

仕事内容

【大阪】戸建分譲の販売戦略・企画 年休124日/フレックス・残業20h程/阪急阪神グループ

【 20代30代活躍 住宅販売やハウスメーカーでの経験活かす!事業計画から販売戦略企画まで幅広い経験可能/阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり/残業20h/正社員登用前提!】

\東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー/自社ブランド『ジオガーデン』の事業計画から商品企画・販売戦略の立案・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます!

販売プロジェクト推進とは
販売業務だけでなく、発注者として手掛けた住宅を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。

具体的な仕事内容:
・戸建事業計画の企画・立案・実施
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携
・顧客との商談〜契約〜引渡し

働き方:
・年休124日(土日祝)
・残業30h程
・フレックス(8:00〜21:00/コアタイム無しで自由度高い働き方)

雇用形態:
契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用
正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり

組織/社風:
・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。
・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。
キャリア採用者も非常に多く在籍しており入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験の方大歓迎!>
【必須】
・宅地建物取引士
・不動産業界での実務経験
・普通運転免許(第一種)

\このような方、大歓迎です!/
・建売事業やハウスメーカー等での営業経験
・販売戦略の立案や、メンバー・代理店スタッフの育成の経験がある方 など

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
635万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制
※グレードにより月給制・年俸制が決定
※管理職は年俸制/年額(基本給):687万円〜1,100万円

<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円〜916,666円

<月給>
338,000円〜916,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定
※想定年収:残業20h込、管理職(課長)残業代無
※別途、会社と個人の業績に応じ業績連動賞与・個人成果賞与有(管理職除く)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※土・日曜は原則、販売物件のギャラリーに勤務

<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
平均残業20h程
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
家族手当:社員登用後、条件に合えば支給
住宅手当:社員登用後、条件に合えば支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員登用後制度あり

<定年>
65歳
再雇用制度なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
資格取得祝金制度あり

<その他補足>
<※は正社員登用後の適用>
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回(月給制のみ)・※業績連動賞与(月給制のみ)・※個人成果賞与(年俸制のみ)
【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・※厚生手当(条件有)・※住宅手当(条件・上限有)
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など 
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社6ヵ月〜1年後の正社員登用を前提とした雇用です。

契約の更新:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

火水、年次有給休暇(半日休暇制度あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
阪急阪神不動産株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など

事業の特徴:
当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。

戦略・ビジョン:
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
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