【東京・板橋】営業企画 タニタの営業DXを牽引する業務改革推進 SFAを武器...

株式会社 タニタ

情報提供元

【東京・板橋】営業企画 タニタの営業DXを牽引する業務改革推進 SFAを武器に組織の行動変容をリード【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 タニタ [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14

仕事内容

【東京・板橋】営業企画 タニタの営業DXを牽引する業務改革推進 SFAを武器に組織の行動変容をリード

【営業企画の経験をお持ちの方へ/健康計測機器のリーディングカンパニー】

業務内容:
・組織横断の業務改革リード:
営業企画の立場から全社的な業務改善プロジェクトを起案・主導。ボトルネックを特定し、組織が連動して動く効率的な業務フローを再構築します。

・データドリブンな戦略提言:
eセールスマネージャーに蓄積された顧客・売上・活動データを多角的に分析。場当たり的な判断を排し、勝率を高めるための具体的な改善策を経営・現場へ提言します。

・投資対効果(ROI)の最大化:
販促施策の効果を定量的に測定。データに基づく精緻なフィードバックを組織へ行い、次期施策の精度を向上させるPDCAサイクルを定着させます。

・アクションプランの策定・完遂:
チームを巻き込み、現場の活動データを収集。分析結果を「絵に描いた餅」にせず、現場が実行可能なレベルのアクションプランへ落とし込み、完遂までを管理します。

組織構成:
ライフソリューション営業部メンバー(15名)

タニタが目指す世界観:
人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits(健康習慣)」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・営業企画としての実務経験があり、業務改善プロジェクトをリードした経験がある方
・BIツールを活用し、分析ができる方
・普通自動車免許第一種

歓迎条件:
・eセールスマネージャーを活用した顧客データの分析経験があり、データ活用による施策提案ができる方
・新しい技術やツールに対する学習意欲が高く、自己成長を続けられる方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円

<月給>
250,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルにより決定いたします
昇給:年1回
賞与:年2回(夏・冬/前年度実績4ヶ月分)
決算賞与:会社業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区前野町1-14-2
勤務地最寄駅:東武東上線/ときわ台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定により16,500円〜70,000円を支給
寮社宅:借り上げ社宅制度利用可
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金・確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTのほか、社内勉強会や外部セミナーの活用等がございます

<その他補足>
確定拠出年金制度
タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン
社員食堂(タニタ食堂)
社内健康プログラム(活動量計支給)
相互評価手当投票(年1回1人1票を社内投票、評価された社員は1票につき1万円を支給)
新表彰制度(自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰/賞金あり)
リロクラブ加入
各種クラブ活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフ、華道、ヨガ部など)
全社レクリエーション(ビアパーティー・お花見など)
就業時間内禁煙
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
特別契約社員(※)として入社し、期間満了時に面談の上、正社員登用
※初年度より賞与満額支給が可能

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 タニタ
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
〜 健康を「はかる」から「つくる」へ 〜 世界トップクラスのシェアを誇る計測機器メーカー

タニタではこれまで、「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献していくことを理念に、「健康をはかる」計測機器の開発・販売に取り組んで来ました。その他にも「タニタ食堂」などを展開しています。企業や自治体向けの集団健康づくりパッケージ「タニタ健康プログラム」の提供を開始するなど、「健康をつくる」サービスへと事業を拡大しています。

"人生100年時代"といわれる今日。健康寿命を延ばすことが個人にとっても、社会にとっても重要な時代が来ています。これからタニタが取り組むのは、健康づくりを通して世界の人々が「幸せを感じられる」社会をつくっていくことです。

体脂肪計・体組成計は、国内累計販売台数1億台を突破しました。 すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるように。そのための「Healthy Habits(健康習慣)」を一人ひとりにお届けし、健康を支える企業であり続けます。

事業概要
家庭用・業務用計測機器(体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、塩分計、血圧計、睡眠計、タイマー、温湿度計、アルコールチェッカー、体温計、筋力計)などの製造・販売。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録