【香川/丸亀】受配電監視制御システム設計 電気・ソフトいずれも可/残業月20...

三菱電機エンジニアリング株式会社

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【香川/丸亀】受配電監視制御システム設計 電気・ソフトいずれも可/残業月20-30h程/三菱電機G【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 香川県

掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14

仕事内容

【香川/丸亀】受配電監視制御システム設計 電気・ソフトいずれも可/残業月20-30h程/三菱電機G

【東証プライム上場「三菱電機(株)」NO1パートナー企業/電力インフラに貢献】

職務内容:
受配配電監視制御システムのシステム設計およびソフトウェア設計(SCADA、Windowsアプリケーション、PLC)を担当します。
私たちは、電力設備における通常運転時の監視制御や故障・停電時の自動処理支援、更には保全の省力化等をトータルに行う監視制御システム技術を通じて、ビル・工場・データセンタ・鉄道駅などの重要な設備・施設の運用を支えています。

職務詳細:
(1)受配電監視制御システムのシステム設計
三菱受配電総合監視制御システム(MELSAS-S)のシステム設計を担当いただきます。
・パソコン、タッチパネル、PLCを用いた監視制御システムの電気設計(2D CAD)、機器手配
・設備との信号取り合い仕様に基づいた図面作成
・試験、出荷調整

(2)受配電監視制御システムのソフト設計
三菱受配電総合監視制御システム(MELSAS-S)のソフトウェア設計を担当いただきます。
・PLC:MELSEC iQ-Rシリーズ(GX-Works)
・タッチパネル:GOT(GT-Works)
・アプリケーションプログラミング言語:Python・C ・VB
・その他SCADA
・ソフトウェア単体試験、工場での試験員による試験支援のほか、現地対向試験を行うことがあります。

キャリアステップ:
・入社〜入社半年:ベテラン設計者とともに設計ノウハウを修得します
・入社1年後:一部設計担当者(機器更新など定型的な設計業務を担当いただきます)
・入社2〜3年後:設計担当者(新規案件をはじめ、システム変更を伴う改造/更新工事などを担当いただきます)

募集背景:
30年以上の歴史を持つ受配電監視制御システム設計において、設計業務フローの見直しやAI導入による業務効率化などを行いながら、設計会社ならではの技術サービスを提供しています。さらに私たちの設計業務の価値を高めるため、お客様のニーズの変化に対応するアイデアを実現したり、新たな取り組み進めることができる仲間を募集しています。

働き方:
・残業時間/月:平均20〜30時間程度
・出張の有無、頻度、期間、出張先(国内・海外):国内出張有り(システム設計 →年1回、ソフト設計年3回)


チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・Word/Excelによる資料作成
・以下いずれかの経験
 - 【システム設計】電気設計もしくは回路設計経験
 - 【ソフトウェア設計】PLC・PCアプリケーションいずれかの設計経験(メーカー不問)

歓迎要件:
・Python / C# / VB によるWindowsアプリ開発経験
・SCADAや上位システムとの通信設計経験
・設計フロー改善やAI導入の経験・興味
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜930万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):268,600円〜450,000円

<月給>
268,600円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。
賞与:年2回(6月・12月) 
昇給:年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
丸亀事業所
住所:香川県丸亀市蓬莱町8番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤距離2km未満は対象外
住宅手当:賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

<その他補足>
カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※事業所に応じ年休日数変動あり
年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3〜5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機エンジニアリング株式会社
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。

事業詳細:
(1)技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案/提供しています。
・三菱電機株式会社向け開発/設計…重電分野(プラントシステム、ビルシステム、交通システム)、情報通信分野(宇宙、情報通信)、産業メカトロニクス分野(FA機器、メカトロニクス、自動車)、住環境/家庭機器分野、研究開発分野
・電子機器設計ソリューション…電子/電気設計(ボード開発、LSI設計)、EMC/安全認証、機械/構造設計(機械設計、CAE解析)
・コンテンツ&システムクリエイション…ドキュメントソリューション(マニュアル/取扱説明書制作ソリューション、デザイン/クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション)、CADソリューション(CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション)、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション(映像情報配信サービス、高精細番組制作/再生システム、映像コンテンツの企画/制作)
(2)製品/システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。
・産業/FAシステム…産業システムソリューション、受配電/動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器
・映像/冷熱応用機器…映像/監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱/空調関連機器
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