募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・システムエンジニア、またはシステム保守管理の実務経験（目安2年以上）
・ITシステムやネットワークに関する、実務に即した基礎知識
・社内ユーザー、または顧客（エンドユーザー）との円滑なコミュニケーション経験

【歓迎】
・Python等を用いた、業務改善やデータ連携の経験
・SaaS（クラウドサービス）の導入・設定・運用経験
・Kintoneの開発やアプリ作成の経験　

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,200円〜385,800円
その他固定手当/月：3,500円
固定残業手当/月：29,200円〜38,700円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
354,900円〜428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
その他固定手当：テレワーク手当
昇給：年2回（4月、10月）※人事評価制度に基づく
賞与：年2回（6、12月）※計2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4−10　 アルティメイト名駅1st　3階
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※一通りの仕事を覚えた後、一部在宅勤務を実施（週1〜2回）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1ヶ月後から加入※企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得応援制度（資格の学校が割引で受けられる）
入社時研修（2週間のOFF-JT研修）
随時研修有り

＜その他補足＞
資格手当：社会保険労務士20,000円、行政書士10,000円等
福利厚生倶楽部（全国10万種類の優待が利用可能）
福利厚生補助（学び手当／半年5,000円、食事手当／月3,500円）
選択制企業型確定拠出年金
アンドエルオンラインクリニック（保険診療を最安利用可能）
産休、育休制度取得実績あり
子育て応援制度（学校行事などでの年次有給休暇取得奨励）
親孝行休暇（年に2回取得可能、会社から1日5000円支給）
健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーにより年4回のみ土・祝日出勤があります。
年末年始、お盆休暇、アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）、親孝行休暇（年2回／1回につき会社から5千円までの経費補助）、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社日本企業型確定拠出年金センター

業種

その他専門コンサル

事業内容

事業内容：
株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。
この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。

企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：
企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。