【川崎市川崎区】生産管理 大手メーカー取引/年間休日120日/面接1回【dodaエージェントサービス 求人】
サツマ工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【川崎市川崎区】生産管理 大手メーカー取引/年間休日120日/面接1回
<大手メーカーからの依頼が中心で業績安定/生産管理メイン+主要顧客との連携/年間休日120日/土日祝休み>
業務概要
当社は、大型圧力容器や発電機外フレームなどの製缶溶接品を受注生産しているメーカーです。本ポジションでは、主に大手重電機メーカー向けの営業および生産管理業務を担当いただきます。顧客との打合せや見積もり提案から、受注後の製造工程管理まで一連の業務をお任せします。
業務詳細
・既存顧客からの問い合わせ対応
・顧客との仕様打ち合わせ、提案
・生産計画立案、納期調整、製造部門への指示出し
・工場との連携による工程管理、進捗確認
・資材調達
・トラブル発生時の対応
※一人あたり3〜5社を対応
※受注生産がメインのため、新規飛込営業はございません。
扱うサービス
大型金属製品(製缶品・タンク類・圧力容器・発電機フレーム等)の受注生産
組織構成
川崎工場 34名(20代〜30代メイン)
配属予定部門 7名(20代1名、30代1名、40代3名、50代2名)
└未経験で中途入社しているメンバーもおりますので、安心してご応募ください!
教育体制
OJTによる丁寧な指導あり。未経験でも安心して業務を習得できます。
就業環境
・年間休日120日
・残業10〜15時間程度可
・顧客先は車で30分〜1時間以内がメイン
・宿泊を伴う出張は年0〜2回程度
・社用車あり、直行直帰可
当社について:
・1953年に設立し、発電所・変電所・自動車などの分野で使われる大型製缶を製造しています。電気インフラに関わる製品を製造しているため、老朽化対策や災害対策等今後も安定した受注が期待できます。
・大手メーカーからの依頼が中心であり、安定した業績を維持しています。
・大量生産ではなく、一品一様の製品を作りだす「モノづくり」を第一としています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・製造業での就業経験をお持ちの方
※金属製品の製造、機械加工などの現場経験がある方は早期活躍可能
・普通自動車運転免許
歓迎条件
・営業(製造業向け)経験
・生産管理経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,900円〜418,000円
<月給>
242,900円〜418,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給×12ヶ月+賞与(2ヶ月分)
その他手当:住宅手当9000円〜18,000円+食事手当10,000円(1日500円×20営業日)
モデル年収:
30歳 年収450万円(配偶者・子供2人扶養/持ち家)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市川崎区殿町3-21-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限3.2万円
家族手当:扶養1人1.8万円、子供1人1.3万円
住宅手当:9,000円〜18,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
62歳
一律62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる技能教育あり。業務を基本から指導します。
<その他補足>
OJTによる技能教育、作業服・ヘルメット・安全靴貸与、育児休業取得実績あり、確定拠出年金、確定給付年金、賞与年2回(前年度実績)、昇給あり(前年度実績)、会社カレンダーによる年末年始・夏季休暇、有給休暇計画的付与5日間、6ヶ月経過後年次有給休暇10日
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日の他に有給休暇充当日あり(5日間の計画的付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サツマ工業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・大型変圧器タンク製缶
・大型発電機フレーム及び付属部品製缶
・圧力容器製作
・産業用機械装置設計製作
当社の取り組み:
1940年の創業以来多くの産業分野に於いて大型製缶加工を手掛け、常に新しい領域の開拓に邁進してきました。日々変化する産業界にあって、技術は一層の多様性と高精度化を求められています。同社は顧客のこの様なニーズに的確に応えることができるよう、製品の研究・開発・設計から製造までを一貫しておこなう態勢を整えています。加えて、創業以来培ってきた豊富な経験と高度な技術を存分に生かして、必ずや顧客の要望に応えることができると確信しています。「Something Next…次に何ができるか!」をテーマに、新たな価値の創造と社会への更なる貢献をめざしてこれからも力強く歩んでいきます。
(1)社是
和気満堂※社員同士互いにコミュニケーションのとれた会社であることを社是としています。
(2)経営理念
・徹底した品質第一主義を貫き、以て顧客の新たな生産価値の創造に貢献します。
・健全且つ積極的な事業活動を通じて、社員の豊かな暮らしと地域社会への奉仕を実現できる、真に価値ある会社を目指します。
(3)経営基本方針
・顧客第一主義に徹する。
・常に無限の可能性にチャレンジする。
・社員の大いなる夢を実現できる場であること。