【梅田】新築分譲マンションの販促戦略・企画 阪急阪神グループ 年休124日/残業20h/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
阪急阪神不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【梅田】新築分譲マンションの販促戦略・企画 阪急阪神グループ 年休124日/残業20h/フレックス
【 30代40代活躍 販売戦略企画から販売スタッフの育成マネジメントまで幅広い経験可能/阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり/残業20h/正社員登用前提!】
\東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー/自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの販売戦略の立案から、販売・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます!
販売プロジェクト推進
販売業務だけでなく、発注者としてマンション1棟を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。
マーケティングやプロジェクト運営を通して、幅広いスキルを身につけられるポジションです。
仕事内容:
・集客目標の設定
・広告媒体や手法の選定、イベントの企画
・販売ギャラリーの運営
・スタッフ管理やマネジメント
・進捗状況の管理・改善の実施
特徴:
「お客様目線」を活かし、商品企画にも携われる
既に価格帯・間取り等が決定している物件の販売だけでなく、 仕入れた土地での商品企画(価格帯、間取り、戸数等)を販売側から打ち出し、社内ディベロッパー部門と共に「真にお客様に喜ばれる住まい」をつくれる
勤務先は本社と担当マンションギャラリー
土日はマンションギャラリーでの販売や管理業務が増えますが、平日は戦略企画など本社での内勤業務メイン!
組織構成:
・30〜40代が中心+新卒1〜3年目のメンバーも多い
・販売担当者は50代の女性メンバーが多い
目標/評価:
・ミッションは担当物件を目標期間で売り切っていくこと
・無理な目標設定はせず、物件の立地や価格などを踏まえスケジュールを決めていきます。
モデル年収:
年収約786万円(35歳/基本給約41万)
※インセンティブ制ではないので、実績の上下で給与が変わることはありません。固定給で安定してキャリアアップしていけます。
※ゆくゆくの所長への昇格も目指して頂きたいと考えております。
雇用形態:
契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※販売専任職としての採用です。
原則、販売グループ外への部署異動はありません。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・マンション販売のご経験
\こんな方、大歓迎です!/
マンション販売のご経験から、販売企画など上流工程まで携わりたい方
インセンティブではなく、固定給で安定したい方
歓迎要件
・宅地建物取引士
・マンション販売センターの運営経験、マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
556万円〜732万円
<賃金形態>
月給制
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):347,500円〜457,500円
<月給>
347,500円〜457,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:基本給×2.0(7・12月支給)
個人業績賞与:基本賞与に加え基本給1ヶ月程度(前年業績に応じ査定)を7月支給
昇給:年1回(7月)
モデル年収:
年収約786万円(35歳/基本給約41万)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
兵庫・大阪・京都の各マンションギャラリー
住所:兵庫県/大阪府/京都府 ※主に阪急沿線沿いが現場となります
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
・大阪府・兵庫県・京都府内各マンションギャラリー(店舗間の異動あり)
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:100,000/月を限度とする
家族手当:正社員登用後あり
住宅手当:正社員登用後あり/36歳まで(最長8年)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得祝金制度あり
<その他補足>
<※は正社員登用後の適用>
業績連動賞与(月給制の場合)、
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回
【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・住宅手当(条件・上限有)
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・資格取得祝金制度など
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
販売専任職としての採用。契約期間は1年。入社1年後の正社員登用を前提とした雇用となります
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
水曜+週 1 日のイメージで、『土日のいずれかを休める部分的なシフト制』の検討を行い多様な働き方の実現を目指しています。
有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(半日休暇制度あり)、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪急阪神不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
事業の特徴:
当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
戦略・ビジョン:
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。