【代々木】人事(採用担当)年休130日|退職金制度有|フレックス・コアタイムなし|残業15h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社YDKテクノロジーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【代々木】人事(採用担当)年休130日|退職金制度有|フレックス・コアタイムなし|残業15h程
人事経験者歓迎/平均勤続年数20.7年の優良企業/豊富なキャリアパスの中で人事として様々な業務へ挑戦可能
業務概要
新卒業務全般、キャリア採用業務全般
・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング、手法検討、求人作成
・面接調整・実施、内定者フォロー
・採用イベントの企画・運用
・インターンシップの企画・運営
上記業務より希望・経験に応じてお任せいたします。
組織構成
15名(管理職3名) 20代〜50代までの社員が在籍しています。
※採用チームは現在4名となっております。
社風等
・新しいことにチャレンジできる環境があり、チーム全体がフォロー・後押ししてくれます。
・部署外の方と話す機会も多くありますが、オンラインツール等を活用しコミュニケーションを図っています。
・平均残業は15時間程度(繁忙月でも20時間程度) フレックスや在宅勤務制度あり
※在宅勤務は業務習得後、週1回程度ご活用いただけます。
キャリアパス
まずは採用業務からスタートしていただき、新卒、キャリア採用の業務を中心にお任せします。
その後、希望や適性に応じて研修業務や制度企画など、幅広く業務へ挑戦いただくことが可能です。
募集背景とミッション
採用人数の増加、採用手法の多様化などから、会社としての事業運営における人材の重要性も増してきております。将来的には採用関連における企画・運営、SNSを活用した採用広報戦略の拡大も目指しており、多様な側面から人材課題の解決に寄与いただくことが可能です。
本ポジションの魅力
学生向けインターンの企画立案、大学ワークショップでのイベント企画等にチャレンジ可能です。
採用予算の計画から関与できますので、どんな手法を使うか、アプローチをするかに携われますので裁量を持って業務ができます。
まずは採用業務全般を担当いただきますが、ゆくゆくは研修・教育領域にもチャレンジできます。
外出・出張
学校訪問や各拠点への訪問等で外出があります。
※インターン時期は、1泊程度の宿泊を伴う出張がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
(1)何らかの人事業務経験をお持ちの方
※業種未経験の方や労務・研修等からのキャリアチェンジも歓迎です。
歓迎条件:
・理系or技術職の採用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜350,000円
<月給>
260,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)※支給実績7.44ヶ月
上記予定年収には、平均残業時間(15時間)を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13 南新宿JEBL 9F
勤務地最寄駅:JR線/代々木駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:05
<その他就業時間補足>
残業:月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(弊社規程に基づいた経路により支給)
家族手当:条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
住宅手当:条件を満たした場合は社宅制度適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:前払い退職金あるいは確定拠出型年金の選択
<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで再雇用可能
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
マネジメント研修、各種階層別研修
通信教育補助制度(会社推奨コースは全額補助)
<その他補足>
借り上げ社宅制度(単身・世帯用)
マイカー通勤者:ガソリン代支給(規程あり)
財形貯蓄制度
育児・介護休業制度
人間ドック休暇制度
キャリアプラン申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
仕事と家庭の両立支援:特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇(入社初年度1日〜15日、最大22日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社YDKテクノロジーズ
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 社名変更について:
私たちYDKテクノロジーズは60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然災害から人々の暮らしを守る「環境計測ビジネス」、船の安全と効率運航を支援する「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行っていきます。
事業内容:防衛、環境、航海、航空、宇宙、情報伝送、燃焼機器の開発、製造および販売を行っています。
営業品目:
防衛関連機器、気象・水文観測機器、環境計測機器、航海・海洋関連機器、航空・宇宙関連機器、情報伝送機器、産業用点火装置
当社のビジネス・製品:
(1)環境計測ビジネス…天気予報や防災等に活用されている気象観測装置や、河川の流速・流量を測定する水文観測機器などを手掛けています。昨今の自然災害に対応すべく、現場へ行かずとも川の状態や測定値を確認することができるIoT多点観測システムなどにも力を入れ、災害の予兆を的確にとらえ、人々の安心・安全を守っています。
(2)航海ビジネス…船の安全な航行を支えるジャイロコンパス(高精度な方位計)やオートパイロット(人に代わって操舵する装置)などを手掛けています。船というと遠い存在に感じるかもしれませんが、私たちの生活に欠かせない原油や穀物などの多くを日本は輸入に頼っています。輸入の手段として多く使われるのが船です!つまり、船の安全な航行を支えるということは、人々の暮らしを支えるということです。そんな大切な製品を当社では開発・製造しています。
(3)航空・燃焼ビジネス…小型・軽量のロケットエンジン用着火装置として、国産ロケットにも採用されています。産業用点火装置の業界シェアは、国内トップクラスの実力です。 主な顧客はIHI、宇宙航空研究開発機構(JAXA)をはじめとする航空宇宙関連企業となります。耐久性と信頼性に優れた製品を提供することで、空の安全を支えています!