募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
戸建て・マンションの設計業務経験1年以上
CADの経験（Vectorworks使用）
歓迎条件
一級・二級建築士、施工管理技士、宅地建物取引士資格保有者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
388万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,000円〜184,500円
固定残業手当/月：65,500円〜72,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,500円〜257,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給・賞与昇給：人事評価年2回
賞与：年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
㈱S-FITパートナーズ
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
在宅勤務は週１程度。現場からの直行直帰もあり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円迄支給
家族手当：扶養家族のみ
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：入社後の取得には祝い金支給（宅地建物取引士など）
資格取得講座（宅地建物取引士）

＜その他補足＞
表彰（個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、レジェンド、資格取得祝い金など）
提携宿泊施設（エクシブ）、スポーツクラブ特別優待、ベネフィットステーション
定期健康診断、定期婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助金

未経験者でも活躍できるカリキュラム有
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修　etc

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｓ−ＦＩＴ

業種

不動産

事業内容

会社概要
『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』は賃貸仲介事業のメインブランド。法人社宅や賃貸経営・管理、土地活用やリノベーション、不動産売買等の不動産サービス事業を展開しています。不動産市場の課題解決企業としてDX化を推進しながら、事業部間のシナジーを発揮したワンストップサービスを実現しています。

《当社について》
当社の主力ブランド『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』は、提携法人の従業員様・個人のお客様にCAFEスタイルの落ち着いた空間で、お部屋探しを提供しています。提携法人は1800社以上、年間取引実績は16000件以上と、サービス開始した2005年からの提携社数増加率は1000％以上を誇ります。賃貸仲介事業にとどまらず、物件管理〜開発事業に至るまで一気通貫の事業展開が特徴。現在はDX化を推進しながら、時代に合わせた変化と成長をしつづけています。

《研修・社内行事について》
入社直後の従業員に対しては、不動産知識や会社の理解を深める『中途社員研修』を行っています。
業界未経験者入社の割合は8割以上です。未経験でもしっかりと成果を残せるように、OJT研修と中心にサポートいたします。
『月間・半期・年間表彰』では、個人成績TOP3と最優秀チームに報奨金と表彰があります。
また、事業部達成会において補助金を支給しています。目標を達成した事業部が達成会を開き、チームの一体感を高めています。
その他、歴代の記録を更新した個人とチームに報奨金と表彰があります