【佐賀市】半導体製造装置組立現場マネージャー／心理的安全性重視 成長企業での管理職募集【dodaエージェントサービス 求人】
メック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 佐賀県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【佐賀市】半導体製造装置組立現場マネージャー／心理的安全性重視 成長企業での管理職募集
【佐賀から世界を支える半導体製造装置の現場マネジメント／成長と働きやすさを両立／挑戦できる環境】
業務概要
当社の半導体製造装置組み立て現場におけるマネジメント業務をお任せします。組織力強化、現場メンバーの心身の健康を守りながら、世界水準の品質と生産性を追求するポジションです。変化や挑戦を楽しみ、働きやすい環境を現場からリードする役割を担っていただきます。
業務詳細
・生産管理（製造ラインの進捗・工程管理、生産計画の立案・実行）
・品質管理（不良削減、検査体制の強化、是正対応）
・メンタル管理（メンバーの心身の状態把握、ラインケア、相談対応）
・育成管理（育成計画の策定、OJT・教育実施、人が育つ環境づくり）
扱うサービス
半導体製造装置（世界のスマートフォン・家電・自動車等を支える装置）の組立・検査・出荷工程を担います。
組織構成
現場スタッフを中心に、関連会社とも連携した約350名規模の組織です。多様な経歴の社員が在籍し、未経験で入社するスタッフが８割です。
業務の魅力
半導体業界という成長市場で、世界最先端のものづくりに貢献できます。人材育成や現場改善を通じて、現場全体の成長と働きやすさを支えられるやりがいがあります。
就業環境
有給・育休取得推進、柔軟な働き方、心理的安全性重視の社風。佐賀勤務で生活コストも低く、ワークライフバランスを保てます。
キャリアパス
マネジャー、管理部門へのステップアップや、新規事業の企画推進など多様なキャリアが描けます。
企業の特徴・魅力
30年以上半導体製造装置の組立に特化し、社員の成長と働きやすさを追求しています。新しい挑戦を応援する社風が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・現場メンバーとのコミュニケーションを大切にし、ラインケア（心身の状態把握・メンバーケア）に取り組める方
・業務の「仕組み化」「標準化」に主体的に取り組める方
歓迎条件
・人が育つ環境づくりに関心があり、周囲と協力しながら改善していける方
・マネジメント、リーダー、教育・育成など、いずれかの経験をお持ちの方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給25万円〜、賞与6〜7か月分。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与6〜7か月分を含む年収です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 佐賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66
勤務地最寄駅：蓮池線／中地橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：70分（12:00〜13:10）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内外研修や入社時教育、メンタルサポート、未経験者育成制度あり
＜その他補足＞
財形、退職金共済、育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり、再雇用制度あり（上限65歳）、有休取得しやすい環境、入社後半年程度組立研修あり、先輩と業務対応、正社員の人員整理なし。勤務時間内/外問わず、怪我をした場合の入院/通院/治療費は実費補償、病気の場合は入院、手術代実費補償（50万円限度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
有給取得推進、産休・育休取得推進。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- メック株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・半導体製造装置の組み立て
・部品加工
・グループ会社（中島製作所）と連携した、医療・介護施設向け再加熱カート「ミールシャトル」「HOT・PIT」の組立・保守
ビジョン：
・「価値を生み出す仕事を通じて、人と組織の可能性を拡げ続ける」を掲げ、佐賀から世界の半導体産業を支えるものづくり企業。
・「一流のものづくり」から「一流のひとづくり」という考えのもと、心理的安全性の高い職場づくりと、社員の成長・幸せの実現を目指している。
特徴（TOPICS）：
・創業以来30年以上、半導体製造装置の組立に特化し、東京エレクトロン九州などとの取引実績を持つ。
・クラス10,000のクリーンルーム（総面積3,000平方メートル）を保有し、高い品質管理体制で世界最先端のモノづくりを支えている。
・有給取得推進、産休・育休取得推進、ライフステージに応じた柔軟な働き方など「社員ファースト」の制度が充実。
・ハラスメント委員会（経営層主導・第三者機関連携）、人材育成グループ（入社時教育・入社後フォロー・メンタルサポート）、外部相談窓口「ONE LIFE」など、安心して働ける独自の仕組みを整備。
組織風土：
・社員の約8割が未経験入社で、中途入社比率92％と、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍。
・若い経営陣が牽引し、「出る杭は引っ張り上げる」文化のもと、新しい提案・チャレンジを歓迎する風土。
・家庭優先の考え方が根付いており、有給取得率58％、男性育休取得率83.3％・女性100％など、ワークライフバランスを重視する組織運営。