【東京】施工管理マネージャー／即戦力採用／木造住宅・アパートの現場運営／IT活用推進＆上場準備中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アパックスホーム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【東京】施工管理マネージャー／即戦力採用／木造住宅・アパートの現場運営／IT活用推進＆上場準備中
【木造住宅・アパートの施工管理マネジメント／IT推進・組織づくりの中核を担うポジション】
業務概要
当社施工管理チームのマネージャーとして、木造アパート・戸建住宅の施工管理業務全般と組織マネジメントを担います。現場運営の安定化、収益性向上、業務標準化を実現するためのリーダーシップ発揮と、ITツールを活用した効率化推進が求められるポジションです。今後は一都三県への事業拡大を見据え、中核メンバーとして活躍いただきます。
業務詳細
・木造アパート・戸建住宅新築工事の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理（見積・発注含む）、施主対応
・協力会社や設計・営業担当者との調整、関係構築
・複数現場のプロジェクト管理、進捗管理
・業務標準化やITツール（AND PAD等）を活用した業務効率化推進
・経験の浅いメンバーや施工管理担当者の育成・指導
・現場での課題抽出、改善活動および報告・提案
・マネジメント業務（組織づくり・目標設定・人材育成）
扱うサービス
木造アパートの企画・設計・施工・管理までを一貫体制で提供しています。
組織構成
部門責任者を中心に、経験豊富な管理職と経験の浅い若手メンバーが在籍。チーム全体で協力しながら現場を運営しています。
業務の魅力
成長フェーズで、裁量大きく組織運営に携われます。IT活用や業務標準化に積極的な環境で、経営視点も身につきます。
教育体制
OJTや社内外研修により、最新技術やマネジメントスキルの習得をサポート。資格手当や実績に応じた表彰もあります。
就業環境
週休2日制・年間休日115日以上。時差出勤制度や育児・介護休暇など、ライフイベントを支える制度も充実。社会保険完備・福利厚生も整備されています。
想定されるキャリアパス
施工管理部門の責任者やエリアマネージャー、複数拠点の統括など、事業拡大に伴い多様なキャリアアップが目指せます。
企業の特徴/魅力
「扉の向こうに夢がある」を掲げる成長企業。自社一貫体制による顧客満足度の高さと、社員の挑戦を後押しする風土が特長です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも必須
・二級以上の建築施工管理技士、または建築士資格保有
・木造建築物の施工管理経験5年以上（戸建住宅・アパート等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件
・施工管理担当者の育成またはマネジメント経験
・複数案件の並行管理経験
・関係者との調整経験
＜必要資格＞
必要条件：建築士二級、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築士木造、建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は全額支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,900円〜348,300円
固定残業手当/月：136,100円〜151,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
450,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験やスキル、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京オフィス ※
住所：東京都中央区日本橋小網町11-4 Biz Feel 茅場町2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉サテライトオフィス
住所：千葉県習志野市津田沼3-1-13 京成津田沼ルートホビー3号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、業務用端末支給、定期健康診断、育児・介護休業制度あり
＜その他補足＞
会社契約カーシェア車両利用可、業務用端末支給、備品購入費用会社負担、定期健康診断（選択制オプション検査あり）、結婚祝金・出産祝金、育児休業制度・介護休暇制度（適用条件あり）、冷蔵庫・電子レンジ完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
短縮あり/延長なし/条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
半日・時間単位有給取得可、男性育休実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アパックスホーム
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【会社概要】
＜第二創業期を迎えた総合ハウスメーカー＞
当社は用地の仕入れや木造住宅・アパートの不動産売買を手掛ける「不動産事業」と戸建住宅・賃貸用アパートの建築を主とする「建設事業」を展開する総合ハウスメーカーです。
福岡に本社を置き、東京支店・名古屋支店・広島支店を構え、2025年中に大阪支店・久留米支店・北九州支店の開設も予定しています。
2023年12月からは第二創業期を迎え、売上・経常利益・従業員数などの数値は飛躍的に増加している状況です。
＜上場という近い将来の目標＞
当社は2026年のTOKYO PRO Market（以下東京プロマーケット）上場を直近の目標とし、全国規模で事業を拡大しながら、数年以内の株式上場を事業ビジョンとして掲げています。それらの実現のために現在は組織体制の整備・強化に注力。従業員一人ひとりの適性や個性を活かしながら活躍できる組織づくりに取り組んでいる状況です。
株式上場から先のビジョンは、不動産ファンド事業やホールディングス化、M＆A事業、分譲・投資用マンションの企画・開発事業など多彩な展開を見据えています。
【組織風土】
当社では代表をトップに、明確で機能的な体制を築いています。そのため、新しいルールや制度の決定・浸透も非常にスピーディーです。会社の方向性においても、社員発信のアイデアが取り上げることも頻繁にあり、社員全員が当事者意識をもって事業に向き合っています。今後も「変えてはいけないことと、変わらなければいけないこと」を常に考え、挑戦し続けることを大切にしていきます。