【愛知／未経験歓迎】専門商社のルート営業（調理器具） 東海地区高シェア／年休120日／残業10h程度【dodaエージェントサービス 求人】
岸保産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/04
仕事内容
【愛知／未経験歓迎】専門商社のルート営業（調理器具） 東海地区高シェア／年休120日／残業10h程度
〜ルート営業 創業80年以上の安定専門商社／年休120日／第二新卒歓迎〜
当社について：
創業80年以上の歴史を持つ当社は、業務用厨房機器・調理器具の専門商社として、
全国の販売店を通じて飲食業界を支えています。
業務概要：
既存取引先である全国の販売店に向けて、業務用厨房機器や調理器具の提案営業をお任せします。
販売店の先には飲食店・ホテル・食品工場などがありますが、直接エンドユーザーへ営業するのではなく、
販売店のパートナーとして提案活動を行います。
業務詳細：
・既存顧客への定期フォロー
・新商品のご提案
・見積作成
・価格や納期調整
・受発注業務の管理（事務チームと連携）
・営業資料作成
・出張準備
当ポジションはデスクワークの割合が高い営業スタイルです。
∟月のうち3週間はデスクワーク、残りの1週間で出張（4日程度・宿泊を伴う）
入社後の教育体制
入社後はまず、当社のビジネスモデルや物流機能について理解を深めるため、数週間程度の倉庫研修を実施します。
商社として単に商品を販売するだけでなく、
「どう商品が流れるのか」 「どのように利益を生み出しているのか」といった事業全体を理解していただきます。
その後は、商品知識 ・業界知識 ・基幹システムの使い方 ・営業ノウハウをOJTにて学び、業務を覚えていきます。
半年程度〜1年程度で担当顧客を持っていただく予定です。
組織構成：
営業部は現在、20代〜40代までの10名が活躍中です！
中途入社社員が約半数を占めており、業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。
魅力
・年休120日（土日祝）、残業10h程度
・厨房機器・調理器具・食器など4万点以上の商品を扱っており、お客様の課題に応じた幅広い提案が可能です。
・15時までのご注文で翌日配送できる体制を構築しており、
全国47都道府県への販売ネットワークを持ち、多くのお客様から信頼を獲得しています。
・シンガポール拠点を展開しており、将来的には海外展示会や海外メーカーとの商談などに携わる可能性もあります。
また、中国・台湾・韓国・アメリカなどで開催される展示会への参加機会もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験、第二新卒歓迎〜
必須条件：
・高校卒業以上の方
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円
その他固定手当/月：2,000円〜53,000円
固定残業手当/月：35,000円〜44,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円〜320,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与実績：2ヶ月分※昨年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
勤務地（自社ビル）
住所：愛知県稲沢市平和町嫁振北1-2
勤務地最寄駅：名鉄津島線／勝幡駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:55〜17:45 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発補助（1人年間3万円を上限として、自己啓発費用を補助※規定あり）
OJT研修
外部研修制度
＜その他補足＞
産休・育休（男性も実績あり）
契約保養施設あり、助成金制度
社員旅行（海外／費用は会社負担）あり。
年に1回、リフレッシュ休暇取得制度あり（2025年度：最大9日間）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：会社カレンダーによる土曜日出勤あり
休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇（年に1回、休日とは別に土日含めての最大9連休）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 岸保産業株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業概要：
業務用調理道具全般の全国卸売り販売
事業詳細
当社は、創業から70年以上の歴史を持つ業務用調理道具などを手がける東海地区最大級の物流商社です。炊飯器やフードプロセッサーなどの調理機械、食器類からナイフ・フォークなどのカトラリー製品まで、取扱アイテムは数万点に及んでおります。
お客様からご注文をいただいた際は、同日15:00までの注文であれば、当日発送が可能な出荷体制を構築しています。
スピーディーにお客様のニーズに対応する一方で、基本的に出荷トラックは遅くとも18時に出庫するなど、働く社員に負担がかからないような業務体制を構築しています。
今後の展望：
飲食業界はまだまだアナログな文化があります。当社はIT化を推進することでより効率良く、若手の方にも興味を持っていただけるような業界を目指していきたいと考えています。
また、昨今コロナ禍の影響を受けた飲食業界ですが、当社のお取引先様は年間1,500社以上に上り、どこか数社に依存されない経営体制を構築しています。
加えて、新規出店のニーズやHACCPによる飲食店に求められる衛生管理面の強化により、同社取り扱い製品が一定需要が見込まれており堅調な営業体制となっています。