募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・PCのキッティング、環境設定の実務経験があること
・プログラマーやSEとしての実務経験があること
・システムの運用監視の実務経験があること

歓迎条件：
・通信関係（UTM、NAS等）の設定・設置経験がある方は大歓迎です！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円〜320,000円
その他固定手当/月：20,000円〜45,000円

＜月給＞
284,000円〜365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、対象者には扶養手当、通勤手当などを支給します。
※予定年収は、想定額を記載しております。面接を通して、スキルや経験・ご希望などを伺った上で、初年度の想定年収は前後する可能性がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市御井朝妻1丁目6番14号
勤務地最寄駅：JR九大本線／久留米大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月5時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規程により支給
家族手当：※社内規程により支給
寮社宅：借上社宅制度（利用料：10,000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後満3年以上勤務した正社員が対象

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育制度、通信教育制度、資格取得制度
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等

＜その他補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合：上限50,000円／自家用車の場合：上限24,500円
家族手当：扶養家族がいる場合支給（7,000円〜17,000円／月）
確定給付年金、確定拠出年金制度
年次有給休暇の時間単位取得
特別休暇制度（リフレッシュ制度など）
慶弔に関する制度
改善提案制度、永年勤続制度
産前産後・育児・介護休業制度
同好会
階層別教育制度
資格取得制度
e-ラーニング
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制：土日休み
年次有給休暇（時間単位取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ニシヨリシステムズ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・LP販売管理システム（パッケージ）、その他各種システムの開発・販売

当社について：
当社は、前身のニシヨリ株式会社（情報システム部）にて様々なコンピュータソフトの開発・販売に取組み、1995年7月よりLPガス販売管理システム【ガス吉くんミライ】の開発・販売を開始いたしました。その後、約30年間、ガスの検針機器と連動したガス販売管理システムの開発・販売に特化し、お客様に寄り添ったサービスを展開して参りました。これまで、ニシヨリ株式会社（繊維製造加工事業をメインに展開）の中の一つの事業として活動して参りましたが、よりきめ細やかなサービスの提供と新しい分野での事業展開のため、2025年1月より、ニシヨリ株式会社から分社し、現行の株式会社ニシヨリシステムズとして、新たにスタートする運びとなりました。これにより、独自の経営判断が可能となり、事業規模に応じた迅速な意思決定を行うことが出来るようになりました。また、他社との競争力を強化し、社内の体制整備を進めやすくなりました。

”真に役立つシステム・サービスを提供したい”
これが、約30年間、当社が抱き続けている想いです。

分社化に伴い、新たにMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定しました。

Mission（ミッション）：デジタル技術の開発を通じて、お客さまに価値あるサービスを提供し、未来に貢献します。
Vision（ビジョン）：社会やお客さまが求める「ニーズ」に応え、顧客価値を持続的に提供できるソリューションベンダーとなります。
Value（バリュー）：
・安心と信頼：お客さまと信頼関係を大切にします。
・挑戦と成長：常に新しい価値創造に挑戦し、成長を続けます。
・真摯に誠実に：誠実な姿勢で真摯に業務に取り組みます。
・エンパワーメント（主体性の向上）：個々の能力を引き出し、発揮できる環境を整えます。
・エンゲージメント（組織への共感）：社員一人ひとりが会社のビジョンに共感し、貢献できる組織を目指します。

今後は、このMVVの下、お客様にさらなる価値提供が出来るよう、将来を見据えた新規事業の開拓に舵を切りたいと考えております。