【上野】次世代通信システムのソリューション提案営業 年休122日／残業20H以内【dodaエージェントサービス 求人】
ウェッジ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【上野】次世代通信システムのソリューション提案営業 年休122日／残業20H以内
TOKYO PRO Market上場／ニッチトップ／年休122日/完全週休2日制/残業10〜20H/直行直帰可能／出張ほぼなし
あなたにお任せしたいのは、無線通信を核に、AIカメラやIoTセンサーなどの最新テクノロジーを組み合わせ、お客様の「現場の安全」と「DX」を実現するソリューション営業です。
例えば、大型プラントで危険区域への立ち入りをAIカメラが検知し、自動で関係者全員の無線機へ緊急警報を発報するシステム。工場や物流現場で、人・設備・情報をリアルタイムにつなぎ、安全性と生産性を向上させる仕組みなど、「通信×テクノロジー」による新しい価値をお客様へ提供しています。
ウェッジ株式会社は業務用無線分野で長年の実績を持つプロフェッショナル集団です。今回募集するTS課（トータルソリューション課）は、その強みを活かしながら新たな事業領域を切り拓くために誕生した成長戦略推進の中核組織。単なる営業職ではなく、市場開拓から提案、仕組みづくりまで携わり、会社の未来をつくる"攻め"のソリューション営業として活躍いただきます。
〈具体的には〉
無線×最新テクノロジーによるソリューション提案
業務用無線、AIカメラ、IoTセンサー、クラウドサービスを活用した提案
工場、プラント、物流、商業施設、イベント会場などの課題解決
提案書作成、商品説明、導入支援
新しい営業モデル・販売の仕組みづくり
デジタルツールを活用したリード獲得
営業活動の効率化推進
提案ノウハウの標準化、営業プロセスの構築
社内の営業・技術部門との協業
既存営業との連携によるアップセル・クロスセル提案
技術部門や外部パートナーとの連携
ソリューション営業のノウハウ展開
組織構成
50代の上長のもと、20〜60代のメンバー3名が活躍中です。現在業務を担当している20代社員によるOJTで業務を習得いただきます。顧客活動を行う営業部は20〜30代が中心で、コミュニケーションも活発なため安心してご入社いただけます。
入社後
3か月程社内ルールや業界・商材知識を学ぶ期間があり、その後徐々に顧客活動に入っていただきます。
こんな方におすすめ
・「売る営業」から「事業を創る営業」へ挑戦したい方
・通信・IT・DX領域に興味がある方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須要件：
・法人営業経験がある方
歓迎要件：
・ソリューション提案のご経験
・マネジメントのご経験
・マーケティングのご経験
・IT関連の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜370,000円
＜月給＞
300,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与：年2回（過去実績2.5か月）※業績と人事考課結果による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都台東区東上野5-13-6 ウェッジビル
勤務地最寄駅：JR線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10〜20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄／月
家族手当：配偶者8千円、子4千円（第三子まで支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間は業界・商品知識や営業手法を学ぶ研修を実施します。その後はOJTで実務を学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています。
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・研修制度（OJT・育成プランで支援）
・定期健康診断
・退職金制度
・コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備（無料）
・オフィスグリコ
・社員旅行
・誕生日ギフト券配布
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※経験給は試用期間終了後から支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
育児休暇取得実績あり
カレンダー通り+年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日/1時間単位での時間有給も取得可能）
ＧＷやお盆時期は有給取得との組み合わせにより長期休暇可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウェッジ株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
無線（インカム）・周辺機器を取り扱う商社です。テーマパークの店舗や、大手の警備会社はもちろん、国際的なスポーツイベントや博覧会などの多くのイベントでも活躍しています。また、通信機器の販売・保守・管理だけでなく、通信インフラの運営保守、通信機器のレンタルおよびリース、大規模会場の通信に関する調査・企画立案まで手掛けています。
（1）通信機器の設計・開発・販売・保守・管理
（2）通信インフラの設計・開発・販売・保守・管理
（3）通信機器のレンタルおよびリース
（4）イベントや警備など大規模会場の通信に関する調査・企画・立案
（5）防犯機器の販売・設置システム構築
（6）システムソリューションの設計・開発・販売・保守
将来性：
同社が商材とする通信機器類は近年、様々な形で用いられています。警備などのセキュリティ業界、宿泊施設やイベントなどのサービス業のほか、小売店や飲食店に至るまで使用されている業界は多岐にわたります。現在ではネットワーク環境と連動させた無線システムの販売を行っています。旧来にはなかった全国各地とのスピード感があるオペレーションが可能となり、今後も様々な場面で通信機器が使用されることが予想されます。現在、無線機器業界は、市場の拡大期に入っています。2020年から都内を中心にホテルの建設・改修が増加し、建設現場での通信手段、建設後ホテルのスタッフによる通常業務、イベント時の通信手段として需要が拡大していき、徐々に同業界は完全デジタルに移行します。多種多様な使用方法が生まれ、各所で無線機の導入が見込まれる等、市場拡大と増益増収が期待される会社となっています。業界内でのリーディングカンパニーとして更なる飛躍のため2024年9月に上場を果たしました。
社風：
風通しもよく、活気溢れる自由闊達な社風です。
未経験からの中途入社の方も多く、和気あいあいとしつつも各自の個性を尊重し、みんなで成長することのできる会社です。