【IPO準備を支える労務リーダー候補】制度設計・運用改善を担う/週2リモート【dodaエージェントサービス 求人】
エーバイスリーセキュアシステム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【IPO準備を支える労務リーダー候補】制度設計・運用改善を担う/週2リモート
当社は2016年に設立以来、ネットワーク・セキュリティに関するソリューションサービスを主力に、自動化ソリューションサービス、ログ分析ソリューションサービス、ASP事業の4事業を展開しています!
現在はIPOを見据え、スピード感を持って事業を展開している企業です
大手金融機関や現在セキュリティーSI企業にて、大規模Webシステムや大規模インフラのコンサルティングをメイン事業として行っており、顧客より絶大な信頼をいただいております。
【業務内容】
<メイン業務>
・入退社に伴う労務手続き
・社会保険手続き
・給与計算に必要なデータ取りまとめ
・就業規則・社内規定の見直し、運用改善
・士業(弁護士・社労士)との連携
・必要に応じた労務相談の一次対応
<総務業務>
・社内備品管理
・福利厚生の運用管理
・社内イベントの運用サポート(企画なし・年4〜6回を想定)
【当社について】
代表自身がエンジニア出身。
「技術者が主役でいられる環境をつくりたい」という想いから2016年に設立しました。
現在は、エンタープライズ企業のセキュリティ/インフラ/クラウド領域を中心に、提案・設計・導入・運用改善まで伴走しています。
取扱製品はSplunk、Device42、Databricks、Wizなどのグローバルプロダクトが中心です。
従業員数は60名規模となり、エンジニア中心の組織として拡大中です。
技術を磨き続けられることと、長く働けることの両立を大切にしており、書籍購入・Udemy購入支援、技術研修、資格取得支援、国内外セミナー参加費補助など、学びへの投資も積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・3年以上の労務経験
・社会保険手続きの実務経験
・労務関連の基礎知識を備えている
・士業(弁護士・社労士)との連携経験
・自走して制度改善や運用の仕組み化を進めた経験
【歓迎(WANT)】
・労務相談の対応経験
・社内規定の改訂・運用経験
・総務業務の広範な経験
・チームや業務の取りまとめ経験
【求める人物像】
・ルールが整っていない環境を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、仕組み化していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜370,000円
<月給>
300,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験に応じてご相談
※月給制(給与改定年1回)
※残業手当は時間外労働連動支給または裁量労働支給となります
※試用期間は6ヶ月で条件等は変わりません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(2025年12月〜新住所)
住所:東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル 6階
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・充実したスキルアップ支援
・Udemyアカウント&技術書籍購入手当(年2回)
<その他補足>
【福利厚生】
・私服勤務可(オフィスカジュアル)
・社内イベント(社員旅行、歓迎会、忘年会、ボーリング、キャンプ、バーベキュー、納会、)
・部活動支援(スキースノボ部※2024年始動)
・全国保養所あり
・フリードリンク、オフィスグリコ
・有給休暇/特別休暇 初年度16日付与
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・定期健康診断
・出産、育児休業 ※2025年取得率100%
・社員紹介制度(最大20万円支給)
※年に1つ福利厚生を増やしていく方針です。アイデア募集中!
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、
傷病有給休暇※入社日から3日有給が付与されます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エーバイスリーセキュアシステム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・ネットワーク
・セキュリティに関するソリューションサービス
・自動化ソリューションサービス
・ログ分析ソリューションサービス
・ASP事業
概要:
国内トップレベルのサイバーセキュリティの知見有するエンジニア集団が、セキュリティ事業を主力にしながら、数年後には株式上場目標にしている企業です。
またサイバーセキュリティ以外にも、これからの時代は幅広い技術を取り扱うフルスタックエンジニアがIT業界を支えて行くという思想のもと、システム開発・ネットワーク・サーバ・クラウドなど多角的な事業展開をしています。
顧客は大手金融機関や通信キャリア、、、セキュリティー企業など、エンタープライズな大規模環境での業務がメインとなっております。。規模Webシステムや大規模インフラ・セキュリティ環境にて、コンサルティングから設計・構築・運用での支援をさせて頂き、顧客より絶大な信頼を頂いております。
特徴:
進化するサイバー攻撃からシステムを守るための施策や対策を提供しています。
培ってきたサイバーセキュリティのノウハウと技術には定評があり、創業以来、順調に業績を伸ばしています。
またシステムの自動化技術にも早期に注力しており、国内でもシステム自動化の支援が行える数少ない企業となっております。
社員全員がフルスタックエンジニアを経由し、その後は様々なポジションで活躍できることを目指しおり、社員教育にも力を入れており、チャレンジ精神を第一に社員成長のバックアップを惜しみなく行う企業です。
企業風土:
サイバーセキュリティからITインフラ、プログラミング、データアナリストなど最新技術を取り込み、幅広く豊富な経験が積めます。
自社内では新サービスの開発会議も頻繁に行われ、社員全体で新しいことにチャレンジしていこうという活気のある職場です。
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
展開事業:
・コンサルティング・監査 (セキュリティ・自動化)
・CSIRT/SOC/SIEM/DX 支援
・IT製品販売(ディストリビューター・自社サービス)
・システムインテグレーター
・システムエンジニアリング(インフラ・クラウド・セキュリティ・WEB開発)