【原則フルリモート】建築用耐震部材の開発・設計職〜自分の設計が“建物の安全性そのもの”になる仕事 【dodaエージェントサービス 求人】
コトブキ技研工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【原則フルリモート】建築用耐震部材の開発・設計職〜自分の設計が“建物の安全性そのもの”になる仕事
仕事内容
「耐震性能を決める中核部品」を、自らの手で生み出す開発ポジションです。鉄骨造建築の要となる柱脚部品「ジャストベース」の研究・開発をお任せします。
設計だけでなく、企画・試作・評価・認定取得まで一貫して携われるため、技術者としての幅を大きく広げることができます。フルリモート環境を整えており、設計・開発業務はTeamsなどのオンラインツールを活用しながら推進しています。
業務詳細
CADによる柱脚部品の設計・図面作成
強度計算・構造検討による新製品開発
施工性向上に向けた改良提案・新構造の検討
試作品の評価(強度試験など)
日本建築センター等の評定申請・対応
※工業大学との共同開発を行っており、実験・評価業務では大学施設を活用しています。
働き方
毎月の会議や大学との開発で、月に数回は広島の事務所へ出張にて
ご対応いただく予定です。
なお、十分に業務を任せられる「経験・能力・知識」をお持ちの場合には
フルリモートに近い勤務形態を予定。
業務に応じて大阪支店への出社の可能性がございますが、基本的にはリモート
勤務になります。
日常業務の大半はオンラインで解決し、社内メンバーや関係部署とのコミュニ
ケーションはTeamsを中心に実施。
<この仕事の魅力>
・“描くだけの設計”ではなく、アイデアを実製品として世の中に送り出す面白さがあります。
・ 製品は建物の根幹部に使われるため、社会貢献性・責任・やりがいの大きさが魅力です。
<「社会に残る仕事」を実感できる>
手がけた部材は、オフィス・工場・施設などに採用され、何年も建物の安全を支え続けられます。
組織構成:
建材事業部の設計部門への配属となります。40〜50代が在籍。
魅力:
・耐震補強金具などの建材製品で高いシェアを誇り安定性抜群
・開発の上流から試験・申請まで一連の工程を経験可
・環境負荷を低減する独自技術と製品力で多角的な事業を展開
製品について(ジャストベースとは)
柱と基礎をつなぐ「柱脚」は、地震時の揺れを受け止める重要な部位です。
当社の製品は第三者機関の評定を取得しており、高い安全性・信頼性が評価されています。
”見えない場所だからこそ、品質で社会を守る”そんな使命感を持って取り組める仕事です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか
・建築物の構造設計経験、または建築構造分野を専攻された方
・強度計算を伴う機械・設備・自動車部品等の設計経験をお持ちの方
・金属材料の研究開発・材料評価・加工技術に関する経験をお持ちの方
こんな方におすすめ
・「ただの設計」ではなく、製品開発に深く関わりたい
・社会インフラに貢献したい
・安定企業で長くキャリアを築きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜350,000円
<月給>
225,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.5か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル4F
勤務地最寄駅:JR新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:18歳以下の子一人に対して5,000円/月を支給
住宅手当:35歳まで賃貸契約者に2.5万〜3.5万円支給
寮社宅:借り上げ社宅制度有り(通勤圏外者に限る)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度を採用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度:最大100万円の報奨金(資格による)
<その他補足>
・育児、介護休業制度(育児休業後の復帰率90%)
・慶弔見舞制度
・永年勤続表彰(勤続10年より5年ごとに表彰)
・作業服支給
・借り上げ社宅制度:通勤圏外と判断した場合、半額補助(上限65,000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、盆休(当社カレンダーによる)、特別休暇(結婚、忌引、配偶者出産、裁判員制度等)
※年末年始、盆休は1週間〜10日前後です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コトブキ技研工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
産業機械・プラントシステム・建築材料などの製造を行っています。
(1)産業機械事業部
・破砕機、粉砕機、分級機…建築材料である骨材(石)は粒形、分級精度により高品質なものが求められます。同社の骨材生産機械はこれらの要求に対応するため、改良、改善を加え、業界トップの機械を提供しています。またその技術は、砕石業界のみならず、セメント業界、鉄鋼業界、自治体によるリサイクル関連業界にも活用されています。
・Resco(高品質再生骨材製造システム)…1960年代の高度成長期に建造された構造物が解体され、今後はコンクリート廃材の発生量が急増していきます。そして分別解体や建設廃材の再資源化等が義務付されました。この問題に対応するため、2015年にRescoを開発し、資源循環型社会を目指しています。
・V7乾式製砂システム…「脱 海砂」。瀬戸内海の生態系破壊を招いてきた海砂採取は2006年で全面禁止されました。また、中国政府も環境問題により砂の輸出を禁止。コンクリートの主要骨材である「砂」の調達ができなくなる前に、業界では代替骨材導入の波が押し寄せています。この問題に対応するため、V7乾式製砂システムを開発し、国内で高いシェアを誇っています。
(2)建材・建機事業部
・シャフローダー(トンネル用ズリ積込機械)…同社の永年のトンネル掘削ノウハウにより、トンネル工事の安全性、効率性を飛躍的に向上させる電動式シャフローダーを製造販売しています。
・ジャストベース(耐震性柱脚)…地震から人々の生命や財産をしっかり守ることのできる建築材料。同社のジャストベースのボルト、ナット、座金の材料は国土交通省の認定を取得し、露出型固定柱脚工法で、一般財団法人日本建築センターの評定を取得しています。経済性、施工性をも向上させ、耐震建築をサポートしています。